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央媒評45歲程序員求助政府網站# 別說45歲，互聯(lián)網行業(yè)，35歲以上的人都很難找到工作。這個行業(yè)仍然是一個非常年輕的行業(yè)，需要創(chuàng)新。

中老年人繼續(xù)在這個行業(yè)工作確實很困難。這是一個社會現實。 45歲程序員為何辭職？如果你不想在自己的行業(yè)工作，你可能可以申請更少的職位，通常是保安；如果還想做程序員，那就要看他的創(chuàng)新能力和技術好不好，他的年齡和年輕一代的程序員相比，還是沒有優(yōu)勢的。

40歲以上，特別是45歲以上的人，仍然盡量不換工作。如果你想換工作，你只是改變換單位，而不是工作類型。否則，前 20 年的工作經驗將被浪費。

據說45歲的程序員技術成熟，如果他還在原來的行業(yè)，他就是一個專家級人才。他從事科學研究的年齡越大，他就越受歡迎。在其他實體行業(yè)，還是偏愛年輕人。

現在社會勞動力不是過剩，而是相對匱乏。這些人如何正確發(fā)揮作用，是對國家和社會的考驗。這不是具體的行業(yè)或單位問題，而是國家制度問題，需要一攬子解決方案。

但是如果是單一的公司，大家都想要年輕有實力的員工，不想要一個四十、五十歲的人過來且供養(yǎng)他。你們，說呢？