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性別歧視程度低 巴西自由職業(yè)者人數(shù)大幅上漲

轉(zhuǎn)載 1012019/03/18 21:56:49 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:南美僑報 作者:巴西華人網(wǎng) 2822 閱讀 0 評論 2 點贊

【南美僑報網(wǎng)編譯張喬3月18日報道】全球領(lǐng)先的職業(yè)社交平臺Workana近日公布的數(shù)據(jù)表明,巴西的自由職業(yè)者人數(shù)與以往相比已經(jīng)出現(xiàn)了大幅增長。

巴西網(wǎng)站“diariodolitoral”3月17日報道,調(diào)查表明,女性在職場受到的不平等對待依然存在,不過,在以自由職業(yè)者的身份進行面試的情況下,面試者遇到的性別不平等問題要更少。許多女性稱自己在面試中曾被問及過孩子的問題,因此越來越多巴西人開始選擇自由職業(yè)。

Workana的聯(lián)合創(chuàng)始人吉列爾梅(Guillermo Bracciaforte)指出,未來幾年內(nèi)全球勞動力的發(fā)展方向是,自由職業(yè)者的人數(shù)將會大幅提升?!霸谌蚋鞯?,自由職業(yè)者的人數(shù)都在不斷增長,巴西乃至整個拉丁美洲也是如此。在Workana注冊的用戶中,50%的自由職業(yè)者來自巴西。由于現(xiàn)在的職場人士更喜歡有自主的靈活的工作時間并掌控自己的職業(yè)生涯,因此自由職業(yè)者的人數(shù)還將不斷增長?!彼f。

他認為,在自由職業(yè)者面試的情況下,雇主最關(guān)注的是對方是否有能力完成這個工作,而非考慮性別,更不用說孩子的問題了?!盁o論男女,在面試中都應(yīng)當受到尊重。女性可以冷靜地說出自己的感受,向面試官說明產(chǎn)假并不會擾亂工作,并且這一點不應(yīng)當成為面試中糾結(jié)的重點。”他說。

研究人員還指出,在巴西的IT和編程行業(yè),女性的比例依然非常低,只有8%。在薪酬方面,16%的男性月收入在4000黑奧以上,只有8%的女性月收入高于4000黑奧?!斑@個現(xiàn)狀已經(jīng)開始改變,不僅學(xué)習(xí)編程的女性更多,非政府組織也鼓勵更多的女性成為程序員。阿根廷以及巴西等國的非政府組織向女性提供免費的編程語言課程,幫助她們成為程序員?!奔袪柮氛f道。

(編輯:喬桑)


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