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在巴西注冊公司及聘用當地員工的規(guī)定巴西市場
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于 2017/02/06 00:01:47 發(fā)布
IP屬地：未知
來源：巴西華人網老站
作者：巴西華人網
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一、公司類型的選擇
巴西公司一般分為股份有限公司和無限公司兩種類型。在巴西設立公司時，應聘請法律顧問，對擬建公司的經營范圍、規(guī)模、管理方法等進行咨詢，并根據情況選定何種類型。
二、公司名稱的確定
外國人在巴西設公司，為了手續(xù)的方便和批準的快捷，一般都稱"巴西××公司"，并與巴西人或擁有巴西長期居留權（持永居簽證）的外國人合資。
三、公司的合伙人
任何公司均須有兩名以上股東。以合資形式組建的公司至少應有一位巴西人或擁有巴西長期居留權（持永居簽證）的外國人為合伙人，可以是自然人，也可以是法人。合資雙方的股份比例不限，投資的金額不限。
巴西公司一般分為股份有限公司和無限公司兩種類型。在巴西設立公司時，應聘請法律顧問，對擬建公司的經營范圍、規(guī)模、管理方法等進行咨詢，并根據情況選定何種類型。
二、公司名稱的確定
外國人在巴西設公司，為了手續(xù)的方便和批準的快捷，一般都稱"巴西××公司"，并與巴西人或擁有巴西長期居留權（持永居簽證）的外國人合資。
三、公司的合伙人
任何公司均須有兩名以上股東。以合資形式組建的公司至少應有一位巴西人或擁有巴西長期居留權（持永居簽證）的外國人為合伙人，可以是自然人，也可以是法人。合資雙方的股份比例不限，投資的金額不限。
四、投資注冊
按巴西外資法，巴西中央銀行負責外資的注冊，要求在外資進入巴西之日起30天內辦理。以外國投資者名義注冊合資公司，應由接受投資的巴西公司提出申請。注冊后，中央銀行簽發(fā)注冊證書。該證書具有3種權利，即資本調回、利潤匯出和利潤折外幣再投資的權利。
巴西對注冊資本的大小、股份的多少沒有明確規(guī)定。但注冊資本的大小關系到利潤匯出的多少，因利潤匯出是按注冊資本的一定比例計算的。巴西政府允許相當注冊資本的12％的利潤匯往國外，如超過此比例，要繳納附加稅。
五、公司注冊
?。?）準備好有關文件及文件的公證和認證。辦理公司注冊需提交的主要文件有：注冊申請書、公司章程、公司負責人的簡歷、授權書等。文件要譯成葡文并經公證和巴西領事認證。
?。?）委托律師辦理。由于巴西法律繁多，有關文件的擬定、注冊手續(xù)等事務應委托熟悉公司注冊業(yè)務的律師協(xié)助辦理。委托書按固定格式書寫。文件齊備后，律師去經濟部下屬的地方商業(yè)委員會（JUNTA COMERCIAL）辦理公司注冊手續(xù)。按巴西習慣，在正式開業(yè)前，公司注冊地址可暫用所聘請律師的地址，待公司辦公地址選定后再更改。律師和注冊費用，低的在500－1000美元之間。
六、人員派遣
公司注冊后，外國投資者就可正式派遣人員到巴西工作。從幾年來中資公司的實踐看，起碼應從國內派三個人：子公司的法人代表（對外可稱總裁或總經理），具有簽字權；公司業(yè)務經理，協(xié)助總裁處理日常業(yè)務；財務經理，負責公司的財務。
按巴西外資法，巴西中央銀行負責外資的注冊，要求在外資進入巴西之日起30天內辦理。以外國投資者名義注冊合資公司，應由接受投資的巴西公司提出申請。注冊后，中央銀行簽發(fā)注冊證書。該證書具有3種權利，即資本調回、利潤匯出和利潤折外幣再投資的權利。
巴西對注冊資本的大小、股份的多少沒有明確規(guī)定。但注冊資本的大小關系到利潤匯出的多少，因利潤匯出是按注冊資本的一定比例計算的。巴西政府允許相當注冊資本的12％的利潤匯往國外，如超過此比例，要繳納附加稅。
五、公司注冊
?。?）準備好有關文件及文件的公證和認證。辦理公司注冊需提交的主要文件有：注冊申請書、公司章程、公司負責人的簡歷、授權書等。文件要譯成葡文并經公證和巴西領事認證。
?。?）委托律師辦理。由于巴西法律繁多，有關文件的擬定、注冊手續(xù)等事務應委托熟悉公司注冊業(yè)務的律師協(xié)助辦理。委托書按固定格式書寫。文件齊備后，律師去經濟部下屬的地方商業(yè)委員會（JUNTA COMERCIAL）辦理公司注冊手續(xù)。按巴西習慣，在正式開業(yè)前，公司注冊地址可暫用所聘請律師的地址，待公司辦公地址選定后再更改。律師和注冊費用，低的在500－1000美元之間。
六、人員派遣
公司注冊后，外國投資者就可正式派遣人員到巴西工作。從幾年來中資公司的實踐看，起碼應從國內派三個人：子公司的法人代表（對外可稱總裁或總經理），具有簽字權；公司業(yè)務經理，協(xié)助總裁處理日常業(yè)務；財務經理，負責公司的財務。
聘用當地員工的規(guī)定
一、聘用外籍人員的手續(xù)
根據巴西勞工法，在巴西設的外國子公司均可聘用外籍雇員。但巴西本國勞工在人數和工資收入上分別不得低于企業(yè)全部勞工人數和工資總額的三分之二外籍勞工必須有特殊技術專長，有高等學歷者，必須有兩年以上的專業(yè)工作經驗，有中等學歷者，必須有三年以上的專業(yè)工作經驗。他們申領到第五類臨時簽證（或稱短期工作簽證）后，才可在聘用他的巴西企業(yè)工作。聘用外籍人員的手續(xù)到巴西勞工部移民局辦理，需提交下列文件：
?。?）申請函（固定格式）；
?。?）授權書，雇主授權某人代表雇主辦理外籍雇員來巴的手續(xù)；
（3）委托書，雇主委托其公司職員代表公司招聘外籍職員；
（4）公司簡介；
?。?）公司章程；
?。?）董事會決議；
?。?）巴西中央銀行出具的公司注冊資本證書；
?。?）工齡保障基金（FGTS）證明和社會保險金（INSS）交納證明（均需經公證的復印件）；
（9）所得稅申報單（經公證的復印件）；
?。?0）外國公司（母公司）出具的雇員工資證書（譯成葡文、并加以公證和領事認證）；
?。?1）雇員簡歷、婚姻狀況、無犯罪證明、學歷文憑、專業(yè)經驗證書（均需譯成葡文、并加以公證和領事認證）、經濟擔保書、勞工合同或聘書（固定格式）、移民稅繳納證明、外籍勞工申請表格和其它附加說明表格。
在巴西注冊的公司領導人（雇主）或其代表辦理永久居留簽證所需的文件，除免交勞工合同外，其它基本相同。
二、雇用巴西職員
根據巴西勞工法，在巴西設立的外國公司必須雇用巴西人，其比例如前述。從實踐看，雇用當地人是必要的，因為他們熟悉當地情況，而且有的工作也需要巴西人承擔，如秘書、會計、推銷員、倉庫管理員、清潔工等。
根據巴西勞工法，在巴西設立的外國公司必須雇用巴西人，其比例如前述。從實踐看，雇用當地人是必要的，因為他們熟悉當地情況，而且有的工作也需要巴西人承擔，如秘書、會計、推銷員、倉庫管理員、清潔工等。
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