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【南美僑報(bào)網(wǎng)編譯張?jiān)?月20日?qǐng)?bào)道】巴西民調(diào)機(jī)構(gòu)Datafolha近日公布的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，91%巴西人認(rèn)為政府應(yīng)根據(jù)私營(yíng)企業(yè)的考核制度對(duì)公務(wù)員定期進(jìn)行工作績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有91%的受訪者認(rèn)為公務(wù)員需要適當(dāng)?shù)闹贫却偈顾麄冏兊酶訉I(yè)、更加稱職；有88%則認(rèn)為建立懲罰措施非常重要，應(yīng)該解雇績(jī)效不合格的公共管理人員。

巴西《圣保羅頁(yè)報(bào)》1月19日?qǐng)?bào)道，在調(diào)查過(guò)程中，有58%的受訪者認(rèn)為應(yīng)該確保公務(wù)員工作的穩(wěn)定性，39%對(duì)此持反對(duì)態(tài)度。本次調(diào)查在全國(guó)范圍內(nèi)選取了2086名居民進(jìn)行訪問(wèn)，調(diào)查工作在2019年5月8日至14日期間進(jìn)行。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差范圍上下不超過(guò)2個(gè)百分點(diǎn)。

當(dāng)被問(wèn)及是否有意愿在所居住城市政府部門(mén)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，有43%表示有此意愿。39%的受訪者認(rèn)為公共服務(wù)部門(mén)的重要職位空缺并未得到很好的宣傳。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，無(wú)論是否贊同政府行為，大部分（72%）巴西人均認(rèn)為讓有所準(zhǔn)備者擔(dān)任政府重要職位能夠更好地改善人們的生活。

萊曼基金會(huì)（Funda??o Lemann）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人韋伯?薩蒂（Weber Sutti）表示：“全世界范圍內(nèi)公共服務(wù)部門(mén)的重大變革都是由建立一個(gè)具有變革能力且準(zhǔn)備充分的領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)始的。我們想知道在排除對(duì)政府行為的好惡因素外，人們?nèi)绾慰创@件事。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，受訪者們相信定期考核制度非常重要?！?/p>

一般而言，政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)職位不會(huì)設(shè)置考核制度。即使設(shè)置了類似制度，也只是用來(lái)為公務(wù)員增加福利，并不會(huì)導(dǎo)致他們失去工作。

韋伯?薩蒂指出：“在公共服務(wù)質(zhì)量排名中，智利政府居于巴西之前。他們進(jìn)行的變革之一就是為政府高層設(shè)置了競(jìng)聘制度，按工作能力選擇就任官員?！?/p>