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【南美僑報(bào)網(wǎng)編譯張?jiān)?2月2日?qǐng)?bào)道】生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯（Sodexo）1日發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近幾個(gè)月以來巴西人的索迪斯工作質(zhì)量指數(shù)上升，平均值由6.4分上升至6.8分。

巴西EXAME網(wǎng)站報(bào)道，該項(xiàng)指數(shù)的取值范圍在0至10分之間，在所分析的10個(gè)職業(yè)領(lǐng)域中，對(duì)工作滿意度最高的是法律從業(yè)者，指數(shù)為7.2分。滿意度最低的是行政人員。

Sodexo認(rèn)為，家庭辦公模式是促使各崗位從業(yè)人員滿意度提升的因素之一。根據(jù)巴西地理與統(tǒng)計(jì)研究所（IBGE）的數(shù)據(jù)，新冠病毒大流行開始7個(gè)月后，巴西仍有約790萬人通過遠(yuǎn)程辦公模式完成工作。

盡管在家辦公具有很多明顯優(yōu)勢(shì)（例如體力消耗降低），但前幾周發(fā)布的另一項(xiàng)調(diào)查顯示，隨著疫情的持續(xù)，巴西人對(duì)家庭辦公模式的滿意度有所下降。

據(jù)調(diào)查，在1月份巴西尚未實(shí)行社會(huì)隔離措施時(shí)，約有70%的受訪者對(duì)家庭辦公模式表示支持。而在4月至6月疫情最嚴(yán)重的時(shí)期，支持率降至45%。

事實(shí)證明，勞動(dòng)者的心理健康狀態(tài)和過長(zhǎng)的工作時(shí)間均需要獲得關(guān)注。但在遠(yuǎn)程工作模式下，這些因素很難得到有效控制。

在調(diào)查過程中，各行業(yè)男性勞動(dòng)者的滿意度指數(shù)平均達(dá)到6.73分，略高于女性從業(yè)者（6.47分）。按年齡劃分，55歲及以上勞動(dòng)者的滿意度最高（7分），其次是18至24歲之間的從業(yè)者（6.9分）。從教育程度分析，接受過基礎(chǔ)教育的勞動(dòng)者滿意度最高，其次是研究生。

該項(xiàng)調(diào)查由索迪斯研究中心進(jìn)行，在全國(guó)范圍內(nèi)選取了674名在職勞動(dòng)者進(jìn)行訪問，目的是調(diào)查2020年第三季度人們的工作生活質(zhì)量情況。本次調(diào)查的影響因素包括健康與福利標(biāo)準(zhǔn)、舒適度和工作效率、物理環(huán)境和被認(rèn)可度、職業(yè)發(fā)展和社交互動(dòng)等。