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巴西調(diào)查機構(gòu)Global Line近日對在巴西運營的145家跨國公司員工進行了調(diào)查，結(jié)果顯示58%的受訪者認(rèn)為家庭辦公“非常舒適”，36%認(rèn)為“舒適”，6%認(rèn)為“不舒適”。

巴西G1網(wǎng)站報道，本次調(diào)查還評估了遠(yuǎn)程模式下與團隊進行合作的難易程度。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，有91%認(rèn)為這種情況下的團隊合作“非常正?！薄昂苋菀住被颉叭菀住?，僅9%對這種合作感到“困難”。

關(guān)于遠(yuǎn)程工作模式下面臨的挑戰(zhàn)（可多選），大多數(shù)（68%）受訪者提到了社交問題；33%談到建立信任；28%認(rèn)為溝通是一大挑戰(zhàn)。如果繼續(xù)進行遠(yuǎn)程工作，那么受訪者認(rèn)為公司最應(yīng)改進的是數(shù)據(jù)安全性，有79%提到這一點；有74%認(rèn)為應(yīng)注意有效溝通；70%希望公司能夠更加注重人性化管理和團隊合作。

據(jù)調(diào)查，遠(yuǎn)程工作模式對大多數(shù)員工而言產(chǎn)生了積極影響。有52%認(rèn)為家庭辦公模式是富有成效的；47%認(rèn)為這種模式具有保護性；45%認(rèn)為這樣工作很累；35%認(rèn)為在家辦公更專注；17%感到孤獨；14%覺得很穩(wěn)定；13%對此表示恐懼。

關(guān)于家庭辦公中面臨的主要困難，有44%認(rèn)為主要問題是協(xié)調(diào)和分離家庭生活與工作活動；42%認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)連接是主要問題；40%無法忽視家中的噪音及其他干擾；38%稱很難控制工作開始時間和結(jié)束時間。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，新冠病毒大流行開始之前僅有26%的受訪者曾將家庭辦公作為一種戰(zhàn)略性和實際的工作模式。對24%的受訪者而言，疫情之前這種工作模式僅適用于銷售等某些崗位的工作者；23%稱此前遠(yuǎn)程辦公只是應(yīng)對特定情況的一種工作模式；14%表示疫情發(fā)生前這只是停留在紙面的一項建議；12%稱此前從未考慮過這種工作方式。

本次調(diào)查的公司主要是大型企業(yè)，其中69%的員工數(shù)量超過1萬人，70%年均收入在10萬美元以上。此外，大多數(shù)（61%）受訪企業(yè)的總部均設(shè)在巴西以外地區(qū)。