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智利工資最高與最低的公司之間的差距已經(jīng)縮小。
2020年,董事工資與非專業(yè)人士平均工資之間的差距從21倍降低到18倍。智利在縮小工資差距方面取得了進(jìn)展,但與國際相比,這一差距仍然過大。公司經(jīng)理(1級(jí))的薪酬與其他部門(2至7級(jí))中位數(shù)之間的差距較小?!肮べY差距是影響不平等的一個(gè)因素,它進(jìn)一步顯示了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的等級(jí)制度,”經(jīng)濟(jì)學(xué)家說。
然而,與其他國家相比,智利的工資差距仍然很大,平均值是英國或韓國的兩倍多,是德國和新西蘭的三倍多?!秮碓矗航鹑谌請?bào)》
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