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隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,誰(shuí)占據(jù)了文化建設(shè)的制高點(diǎn),誰(shuí)就擁有了強(qiáng)勁的文化軟實(shí)力,誰(shuí)也就贏得了競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。企業(yè)文化是公司的靈魂,即公司的指導(dǎo)思想和管理風(fēng)格。是在公司長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中逐步形成并為全體員工所認(rèn)同和遵循的,具有行業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀。文化建設(shè)取得了階段性成果,在一定程度之上促進(jìn)了企業(yè)有序穩(wěn)步發(fā)展。那么,下一步如何乘勢(shì)而上,把文化建設(shè)提升到一個(gè)全新的水平呢?

錦譽(yù)創(chuàng)盛認(rèn)為企業(yè)文化是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的催化劑,也是企業(yè)保持長(zhǎng)年活力的源泉。對(duì)于下一步的企業(yè)文化建設(shè),將創(chuàng)新思路,上下兼修,共同努力,在實(shí)踐中提高,在完善之中完善。作為企業(yè)文化的載體,以多種形式積極開(kāi)展一系列豐富多彩、有意義的活動(dòng),調(diào)動(dòng)廣大員工的自主性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,營(yíng)造保健、活躍、共存、向上的外部氛圍,塑造操守、負(fù)責(zé)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的企業(yè)形象。如何利用企業(yè)文化這一載體,將企業(yè)文化的內(nèi)涵融入員工履行職責(zé)的行為準(zhǔn)則,是把文化建設(shè)提高到全新的更高水平的目標(biāo)。

任何一個(gè)企業(yè)的背后都有其異彩紛呈的企業(yè)文化為依托,企業(yè)經(jīng)營(yíng)品牌的過(guò)程,也是一個(gè)文化滲透的過(guò)程,品牌是文化的載體,文化則是凝結(jié)在品牌上的企業(yè)精華,企業(yè)文化通過(guò)產(chǎn)品、品牌將視野擴(kuò)展到整個(gè)文化領(lǐng)域,以對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力,對(duì)外增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,并努力將文化效應(yīng)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)文化賦予了品牌鮮活的生命力和非我莫屬的無(wú)形張力,以及挑戰(zhàn)同行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化為知名品牌的形成創(chuàng)造了條件,優(yōu)秀的品牌形象是在優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍中產(chǎn)生的。企業(yè)文化是根,品牌文化是果,真正使企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的秘密是隱含在品牌力和銷(xiāo)售力后面的文化力中。