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在五一勞動節(jié)即將到來之際,秘魯專家近日就如何預(yù)防和處理工傷事件給出了數(shù)點(diǎn)建議。
根據(jù)秘魯勞動和就業(yè)促進(jìn)部(MTPE)的最新記錄,2021年,秘魯不同部門共報(bào)告了2.8萬起工傷事故。
秘魯萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup)經(jīng)理Rafael Angulo表示,目前,秘魯勞動力市場的非正規(guī)勞動者占比在70%以上,因此很難提高勞動者對職業(yè)安全和健康的認(rèn)識。勞動法規(guī)沒有得到應(yīng)用,也不為勞動者所知。
Angulo指出,雇主有義務(wù)識別、評估和控制與所有工作相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),以防止雇員在履行其職責(zé)時(shí)被傷害和患上職業(yè)病。此外,雇主還應(yīng)始終遵守必要的安全標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí),勞動者應(yīng)接受充分的培訓(xùn),以識別和預(yù)防職業(yè)危害。
在發(fā)生工傷事件時(shí),Angulo建議采取以下步驟:
立即報(bào)告事件,可以由受影響的勞動者或事件的證人向直屬老板或國家職業(yè)安全與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)告;
公司立即采取必要的行動,保障所有相關(guān)人員的安全;
國家職業(yè)安全與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員啟動對事件的調(diào)查,聽取證人和相關(guān)人員的陳述;
公司和國家機(jī)構(gòu)人員到事件發(fā)生地進(jìn)行拍照取證,參與事實(shí)重建,以找到引發(fā)事件的根源,并采取預(yù)防措施,避免此類事件再次發(fā)生;
調(diào)查過程需以官方形式記錄下來,并將記錄文件命名為“事件和事故的報(bào)告和調(diào)查”,按照國家現(xiàn)行規(guī)定存檔10年。
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