卡爾頓大學商學院副教授Ian Lee表示,這意味著過境時間可能會比平時長得多,不僅會給游客帶來麻煩,還會擾亂經(jīng)濟,因為每天有價值25億元的貨物通過邊境。
財政委員會表示,“基本服務崗位的雇員必須提供不間斷的邊境服務。他們不能按章工作,也不能故意放慢邊境處理的速度?!?/div>
一位發(fā)言人表示,CBSA將對“非法罷工”的工人進行處罰。
但Lee指出,邊境工作人員在提問方面有廣泛的自由裁量權(quán)。他說,目前還不清楚政府如何能夠辯稱一名警衛(wèi)“充分使用自由裁量權(quán)和權(quán)力違反了法律”。
麥克馬斯特大學勞工研究副教授Stephanie Ross表示,按章工作意味著嚴格遵守工作職責。在一個過境點,由于官員一切照章辦事,可能要多花10分鐘才能過關,它“產(chǎn)生的巨大破壞性影響會被放大,因為有成千上萬的人、貨車和各種進入加拿大的交通工具”。
CBSA員工想要什么?
隸屬于PSAC的海關與移民聯(lián)盟(Customs and Immigration Union)全國主席Mark Weber表示,按章工作可能會帶來顛覆性影響,但該聯(lián)盟“還沒有到那一步”。
他說,成員們希望與其他執(zhí)法機構(gòu)的薪酬平等,工會希望與皇家騎警一級警察的薪酬水平進行比較。
CBSA還缺數(shù)千名官員,工會希望這些空缺由正式員工填補,而不是合同替代人員。
Webber說,其他問題還包括養(yǎng)老金福利和圍繞“嚴厲紀律”的保護措施。
工會的另一個擔憂是,技術(shù)取代了工作人員原本要做的工作。CBSA正試圖建立一種自助處理系統(tǒng),例如機場的自助亭。這相當于“幾乎等著走私者在沒有官員在場的情況下自我申報,從國家安全的角度來看,這是極其令人擔憂的?!?/div>
這次罷工還與工會爭取在家工作安排有關。
渥太華最近宣布,從今年9月開始,聯(lián)邦雇員必須每周至少在辦公室工作三天。
公共服務工會的回應是承諾這個夏季對新政策表達“不滿”,包括CBSA的罷工。
Webber說,遠程辦公是工會的一個關鍵問題,2000多名工會成員遠程工作或以前這樣做過,包括在COVID-19大流行期間。工會希望將在家工作寫入集體協(xié)議。
他說,政府之前承諾成立專門小組,并就在家工作的安排進行咨詢,但后來卻違背了承諾,宣布每個人每周工作三天。
罷工的可能性有多大?
財政部委員會發(fā)言人Martin Potvin在一份聲明中表示:“我們?nèi)栽谡勁凶郎?,致力于談判一項對員工公平、對加拿大納稅人合理的協(xié)議?!?/div>
“由于雙方都致力于真誠的談判,我們對很快達成協(xié)議感到樂觀?!?/div>
Webber說,“提出一項避免罷工的合同掌握在政府手中。我們隨時準備坐下來談判一份公平的合同。”
Ross說,在罷工之前,總會有一些故作姿態(tài)的因素,但96%的投票贊成罷工行動是“非常強烈的”。她指出,許多問題與工會在2021年罷工時一樣。工人們在沒有達成集體協(xié)議的情況下進行了兩年的談判,這意味著,“他們的工資水平落后,這讓他們感到非常沮喪。”她說,目前是雙方都在等待,看誰愿意讓步。