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2024年初以來，俄羅斯非技術(shù)類員工的工資“爆炸式”增長(zhǎng)。就業(yè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)向沒有高學(xué)歷勞動(dòng)人群，他們的工資收入超過有學(xué)歷、有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，但同時(shí)他們勞動(dòng)時(shí)間超過其他行業(yè)。

《俄羅斯報(bào)》報(bào)道，招聘網(wǎng)站hh.ru數(shù)據(jù)顯示，家政和服務(wù)類人員的工資增幅最大，2024年上半年，增幅達(dá)到45%，保育員、保姆、清潔工、司機(jī)、園丁、行政人員、餐飲人員都屬于這類，他們的平均薪資水平為7.78萬盧布。

電商領(lǐng)域的工資漲幅僅次于服務(wù)業(yè)，該領(lǐng)域的工種包括快遞員、倉(cāng)庫(kù)管理員、裝卸工、包裝工人等，從年初開始，該領(lǐng)域工資漲幅達(dá)42%。目前配送、交通運(yùn)輸、物流行業(yè)的平均工資可達(dá)到9萬盧布。

人力資源領(lǐng)域的專家葉卡捷琳娜·卡詩塔諾瓦表示，這些現(xiàn)象都反映了對(duì)非技術(shù)類工種的需求激增。普列漢諾夫經(jīng)濟(jì)大學(xué)人力資源管理專業(yè)副教授柳德米拉·伊萬諾娃認(rèn)為，這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因還包括非專業(yè)技術(shù)勞動(dòng)力以及某些職業(yè)長(zhǎng)久以來被嚴(yán)重低估。

快遞員高薪已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)新現(xiàn)象。當(dāng)天氣寒冷或天氣不好的時(shí)候，快遞員的月薪可達(dá)到14.4萬盧布，進(jìn)入夏季，工資略微回落，可達(dá)11.1萬盧布。但是，快遞員每天的工作時(shí)間會(huì)達(dá)到10至12小時(shí)。

伊萬諾娃表示，從事運(yùn)送貨物的工人工資水平普遍上漲。市場(chǎng)上司機(jī)、技術(shù)人員、倉(cāng)儲(chǔ)人員等工種人力資源短缺。雖然可以靠自動(dòng)化或者優(yōu)化流程解決人手不足的問題，但是各企業(yè)還沒有打算在這方面進(jìn)行投入。

卡詩塔諾瓦表示，家政和服務(wù)領(lǐng)域也存在人手不足的問題，主要原因大眾認(rèn)為這類職業(yè)不“高級(jí)”。但是未來情況將發(fā)生改變，雖然年輕人通常希望成為律師或者金融家，但是薪資水平是選擇職業(yè)的決定性因素。此前該領(lǐng)域人員短缺問題主要依靠勞務(wù)移民解決，但是現(xiàn)在出現(xiàn)了勞務(wù)移民外流以及對(duì)待移民的態(tài)度轉(zhuǎn)變等變化。

她還表示，勞動(dòng)力市場(chǎng)的情況已經(jīng)開始影響專業(yè)選擇。例如，中等職業(yè)教育的畢業(yè)生在服兵役后會(huì)選擇成為快遞員，而不是從事與專業(yè)有關(guān)的工作。同時(shí)家長(zhǎng)和畢業(yè)生都開始改變觀念，高學(xué)歷不是成功的保障。