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　中新社臺(tái)北9月4日電?。ㄓ浾摺￡愋≡福┡_(tái)當(dāng)局勞動(dòng)事務(wù)主管部門4日在臺(tái)北舉辦的最低工資審議會(huì)上確定，明年每月最低工資調(diào)升至28590元（新臺(tái)幣，下同），調(diào)升幅度為4.08%；時(shí)薪最低為190元，調(diào)升3.8%。
　　該審議會(huì)結(jié)論還須經(jīng)臺(tái)當(dāng)局行政機(jī)構(gòu)核定，預(yù)計(jì)2025年元旦生效。
　　今年1月1日，臺(tái)灣開始施行“最低工資法”，明確最低工資審議參采指標(biāo)。其中，消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)（CPI）年增率為應(yīng)參采指標(biāo)，其他10項(xiàng)參采指標(biāo)包括勞工平均薪資年增率、生產(chǎn)者物價(jià)及民生物價(jià)變動(dòng)狀況、各業(yè)勞工工資、最低生活費(fèi)等。
　　今年該參采哪些指標(biāo)、參采權(quán)重多少，成為勞資雙方的角力場(chǎng)。
　　臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì)理事長戴國榮日前表示，“主計(jì)總處”最新經(jīng)濟(jì)增長年增率預(yù)測(cè)值為3.9%、CPI年增率為2.17%，明年最低工資調(diào)幅應(yīng)至少達(dá)4.12%。
　　不過工商團(tuán)體認(rèn)為，最低工資調(diào)幅應(yīng)以軍公教加薪3%作為重要參考指標(biāo)，不宜偏離太多，盼降低中小企業(yè)經(jīng)營成本逐年上升的壓力。臺(tái)灣商業(yè)總會(huì)理事長許舒博日前表示，調(diào)漲3%至4%是可商議范圍。
　　這是臺(tái)當(dāng)局連續(xù)第九年調(diào)漲最低工資。臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》4日社論指出，盡管當(dāng)局再三宣揚(yáng)最低工資近年連續(xù)調(diào)漲，并帶動(dòng)企業(yè)同步提高整體受雇員工薪資，但多數(shù)受雇員工似“無法感受此項(xiàng)政策美意”，甚至薪資增長呈現(xiàn)鈍化現(xiàn)象。
　　該社論分析，造成受雇員工對(duì)調(diào)薪無感的原因主要包括：消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)無法反映實(shí)際的通貨膨脹壓力、經(jīng)濟(jì)增長不易顯示廠商經(jīng)營狀況、受惠對(duì)象并未普及整體受雇員工、成本壓力讓廠商難以固定提高薪資。
　　社論認(rèn)為，臺(tái)灣低薪所存在的癥結(jié)，并非過去基本工資調(diào)漲過緩、偏少，而是涉及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)或轉(zhuǎn)型，并非單純通過調(diào)漲最低工資就能解決。（完）