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11月6日，英國大本鐘獎暨全球精英評選組委會中文組和大本鐘獎全球企業(yè)研究院在福州舉辦“世界企業(yè)發(fā)展史重要一環(huán)：中國‘松綁’放權40年 長風破浪未來可期”的研討會，并表彰了福建的親歷者代表。

2024年是紀念中國改革開放中重要歷史豐碑——城市經濟體制改革“松綁”放權40周年。1984年，以黃文麟為代表的改革推動者揭開了中國企業(yè)“松綁”放權的序幕。1984年前，中國企業(yè)普遍面臨的困境可以用一句話概括：“干好干壞，30多塊。工人沒有積極性。廠長、經理有責無權?！?1984年3月，由時任福建省經委副主任的黃文麟主筆，集中55位廠長經理意見的《請給我們“松綁”》呼吁信送到時任福建省委書記項南案頭并最終通過《福建日報》和《人民日報》發(fā)表，成為載入中國國企改革史冊的第一聲吶喊！一場載入中國國企改革史冊的壯舉如春雷般在福州響起！毫不夸張的說，55位廠長經理的“上書”，讓人動容，意義之大，永載史冊，備受歷屆國家領導人重視。自此，中國城市經濟體制改革的序幕拉開，1984年也被譽為“中國企業(yè)元年”。2014年，再次由黃文麟主筆、30位福建企業(yè)家聯(lián)名致信習近平，以“敢為人先 勇于擔當”為題，表達企業(yè)家賡續(xù)改革精神的決心和信心。作為國家最高領導人第一次給企業(yè)家群體回信，習近平在信中勉勵廣大企業(yè)家繼續(xù)發(fā)揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁，為國家經濟社會持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮更大作用?；匦艠O大地鼓舞和激勵了福建企業(yè)家和中國企業(yè)家。

黃文麟先后任中共福建省委常委、秘書長，福建省人大常委會副主任，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行副會長等重要崗位。大本鐘獎組委會中文組為表彰黃文麟在中國改革開放發(fā)展歷程——為企業(yè)“松綁”放權的貢獻，授予他“2024年度大本鐘獎之金桑樹獎促進中國改革開放終生成就獎”。黃文麟今年已逾90高齡，依然精神矍鑠，思路清晰。在大本鐘獎組委會中文組授獎之際，他表示，敢為人先愛拼會贏是福建企業(yè)家的精神，也是中國企業(yè)家的精神，感謝大本鐘獎組委會的肯定，“松綁”放權40年，這樣的呼呼不是他一人之功，是55位廠長經理的榮譽、是集體的榮譽、是福建的榮譽，春天播下的種子已經轉化為新福建建設、新中國建設的累累碩果！“兩封信”對推動中國全面深化改革和創(chuàng)新具有重要意義。前一封信是眼睛朝上，向上呼吁“松綁”放權，后一封信是目光向下，自我發(fā)力、自我革命；40年前是單一的所有制企業(yè)改革，10年前則是各種所有制系統(tǒng)、整體的改革。長江后浪推前浪。下一個輝煌40年，需要新一代年輕人接續(xù)奮斗、共同創(chuàng)造。

大本鐘獎華裔創(chuàng)始人李俊辰教授介紹，被譽為英國“諾貝爾獎”的“大本鐘獎暨全球精英評選”籌備于20世紀末21世紀初，在華裔及外籍人士的多年籌備下，于2008年舉行了首屆評選并于2009年在倫敦舉辦了首屆全球頒獎典禮。大本鐘獎是全球范圍內杰出人士和優(yōu)秀品牌及科教文體衛(wèi)經等各方面評選的權威獎項。大本鐘獎所塑造的平臺是中國與世界各國進行友好交流和往來的重要力量。在當前百年未有之大變局下，大本鐘獎在中華文明與西方文明的交融下愈發(fā)凸顯重要的作用。大本鐘獎組委會中文組旨在為更多華人華裔建立報效祖國，實現(xiàn)人生價值的舞臺。曾經獲得過大本鐘獎的華人華裔包括馬英九、屠呦呦、金庸、郎平、姚明、鄧文迪、楊致遠等。