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據(jù)巴西媒體報(bào)道， 圣保羅州公共服務(wù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)Arsesp近日宣布一項(xiàng)針對(duì)高層管理人員的電子設(shè)備補(bǔ)貼計(jì)劃，根據(jù)職務(wù)不同，補(bǔ)貼金額從6000雷亞爾到9000雷亞爾不等，用于購買智能手機(jī)和平板電腦。

根據(jù)本周二（21日）公布的相關(guān)法令，這項(xiàng)補(bǔ)貼將惠及包括Arsesp六名董事、秘書長、八名總監(jiān)、監(jiān)察專員、糾察專員以及“經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的其他員工”。根據(jù)圣保羅州政府透明門戶數(shù)據(jù)，Arsesp董事月薪高達(dá)3.4萬雷亞爾。

Arsesp在法令中表示，補(bǔ)貼旨在提高員工使用信息設(shè)備的能力，以提升工作效率和便利性，確保快速訪問信息、靈活溝通，無論是在機(jī)構(gòu)內(nèi)部還是外部活動(dòng)中，如差旅或會(huì)議。

補(bǔ)貼采取報(bào)銷形式，員工需提供購買設(shè)備的發(fā)票作為憑證。根據(jù)規(guī)定，報(bào)銷范圍包括設(shè)備的延長保修服務(wù)、通信套餐費(fèi)用以及配件（如保護(hù)殼、手寫筆、支架或鍵盤）的購置費(fèi)用，但不得超過規(guī)定的最高額度。此外，每類設(shè)備（智能手機(jī)和平板電腦）僅限購置一臺(tái)，超出金額需由員工自行承擔(dān)。

值得注意的是，如果員工在購置設(shè)備后一年內(nèi)離職，需退還補(bǔ)貼款項(xiàng)。同時(shí)，員工每三年可申請(qǐng)一次新設(shè)備補(bǔ)貼，以應(yīng)對(duì)設(shè)備技術(shù)的不斷更新。

該補(bǔ)貼計(jì)劃明確排除了退休、離崗、或被借調(diào)至其他機(jī)構(gòu)的員工。

對(duì)于外界質(zhì)疑，Arsesp通過聲明回應(yīng)稱，此次補(bǔ)貼計(jì)劃旨在為戰(zhàn)略性和管理崗位的工作人員提供用于公務(wù)的專屬設(shè)備，以取代此前與通信運(yùn)營商合作的舊模式?！斑@一措施符合現(xiàn)行法律規(guī)定，有助于提升相關(guān)崗位的工作效率和專業(yè)表現(xiàn)。”

Arsesp強(qiáng)調(diào)，補(bǔ)貼的設(shè)計(jì)和執(zhí)行均以合法性和實(shí)用性為基礎(chǔ)，預(yù)計(jì)將更好地服務(wù)于機(jī)構(gòu)的整體運(yùn)營需求。

然而，此次補(bǔ)貼計(jì)劃在社會(huì)中引發(fā)了爭議，部分聲音質(zhì)疑高額補(bǔ)貼是否合理，特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)壓力下。分析人士指出，盡管補(bǔ)貼計(jì)劃有其合理性，但如何確保透明度和公平性，避免資源浪費(fèi)，將是Arsesp和州政府需要重點(diǎn)面對(duì)的問題。