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近日，中國多個省級行政單位發(fā)文要求，保障女性在求職、就業(yè)中的合法權(quán)益，維護職場性別平等。話題登上微博熱搜榜，網(wǎng)友紛紛表示，支持相關(guān)政策全國推廣。

　　例如，據(jù)《內(nèi)蒙古日報》3月1日消息，近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會向全區(qū)各用工單位發(fā)出今年第一號勞動法律監(jiān)督提示函，其中提醒各用工單位不對勞動者民族、性別以及戀愛、結(jié)婚、生育等方面進行就業(yè)限制。

　　3月6日，湖南省總工會發(fā)布勞動法律監(jiān)督提示函，提醒用人單位維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。其中，“除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況”。

　　同日，青海省總工會勞動法律監(jiān)督委員會發(fā)出《青海省工會勞動法律監(jiān)督提示函》，提醒全省用人單位在招聘、錄用及職業(yè)發(fā)展過程中，嚴格遵守男女平等原則，除個人基本信息外，不得進一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；不得實施其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。

　　正值全國兩會時間，女性就業(yè)權(quán)益保障也是今年受關(guān)注的話題之一。例如，全國政協(xié)委員、民進河南省委會專職副主委朱彤暉建議，進一步完善反就業(yè)性別歧視的法律法規(guī)，明確性別歧視的界定標準和法律責(zé)任，增強法律的可操作性，加強勞動監(jiān)察部門的執(zhí)法力量，建立健全投訴舉報機制，方便女性維護自身權(quán)益。全國政協(xié)委員、湖北首義律師事務(wù)所主任謝文敏則建議，國家應(yīng)當(dāng)采取激勵措施，鼓勵企業(yè)建立生育友好的工作場所。對于在保障女性生育權(quán)利、提供靈活工作時間、支持母乳喂養(yǎng)等方面做得好的企業(yè)，要進行表彰和鼓勵。