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專家指出,在不確定的時(shí)代,領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)展:有必要陪伴并與合作者建立聯(lián)系,而不是領(lǐng)導(dǎo)。
世界正在經(jīng)歷困難時(shí)期。唐納德·特朗普最近引發(fā)的地緣政治不穩(wěn)定和貿(mào)易戰(zhàn)加劇了全球不確定性,再次引發(fā)了國際市場的警報(bào)。雖然財(cái)政部長馬里奧·馬塞爾表示,盡管美國對智利產(chǎn)品(銅和木材除外)征收10%的關(guān)稅,但智利仍將保持競爭力,但他承認(rèn)世界經(jīng)濟(jì)正處于真正的沖擊狀態(tài)。這種情況使國務(wù)卿預(yù)計(jì)的2025年經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇暫時(shí)擱置。
在新的高度復(fù)雜的情況下,在持續(xù)不確定性的背景下領(lǐng)導(dǎo)是各組織今天面臨的最大挑戰(zhàn),因?yàn)樗鼈儾粌H必須負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)預(yù)測,而且還必須負(fù)責(zé)其團(tuán)隊(duì)的情感氣氛。
根據(jù)開發(fā)計(jì)劃署最近的《人類發(fā)展報(bào)告》,不確定性已成為智利人的主要情緒??謶趾蛽?dān)憂也有所增加,希望--一種對工作福祉至關(guān)重要的情感--也有所減少,從17%降至10%。人際信任出現(xiàn)了歷史性的下降,僅達(dá)到15%。這些低水平令人震驚,反映了不確定性對勞動力動態(tài)的深刻影響。
智利23.4%的工作場所處于非最佳風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài),脆弱性(89.4%):工人害怕在工作環(huán)境中要求權(quán)利或公開交談,工作量(87.5%):人們在多個(gè)部門感到持續(xù)的過度需求和情感需求(80.7%):合作者因不斷接觸強(qiáng)烈的情感需求而感到疲憊。
總體而言,75%的組織的心理健康狀況不佳。此外,35.7%的工人報(bào)告說,在過去12個(gè)月里經(jīng)歷了暴力或騷擾。
《來源:BBCL》
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