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智利勞動(dòng)部宣布,因冬季天氣等不可抗力因素導(dǎo)致員工無法正常上班時(shí),老板不得解雇員工或扣減薪酬。
《勞動(dòng)法》和衛(wèi)生部第594號(hào)法令,工作場所必須提供飲用水,若供應(yīng)中斷則不得運(yùn)營。對于受天氣影響無法上班或遲到的員工,雇主不得處罰。特殊情況下,雇主需為有學(xué)齡前兒童的員工提供遠(yuǎn)程工作選擇。
雇主還應(yīng)為惡劣天氣下工作的員工提供防護(hù)裝備,如防雨防寒的衣物、安全鞋等,保障員工工作時(shí)的健康和身心安全。否則將面臨最高約400萬比索的罰款。
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