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據(jù)巴西媒體報道，巴西圣保羅州警察協(xié)會（ADPESP）委托開展的一項研究顯示，截至2024年4月，圣保羅州特級警司的最終薪資在全國排名倒數(shù)第二，遠(yuǎn)低于多數(shù)其他州的同類職位。

調(diào)查指出，雖然圣保羅警司的薪資結(jié)構(gòu)包含基本工資、津貼及附加補(bǔ)貼等多個組成部分，但整體水平依然處于全國“薪資洼地”。目前，圣保羅警司職級劃分為四級：第三級、第二級、第一級和特級。

具體而言，警司第三級的起薪為15037.99雷亞爾，特級則為18093.57雷亞爾。依據(jù)此數(shù)據(jù)，圣保羅在全國薪資排名中表現(xiàn)不佳：

• 特級薪資在全國排名第26位，僅高于Bahia州（13026.03雷亞爾）；
• 起薪方面則排在第23位，低于Mato Grosso（30900雷亞爾）、Santa Catarina（27700雷亞爾）等多個州；
• 報告指出，目前全國已有18個州為新入職警司提供高于圣保羅特級警司的薪資。

研究呼吁，這種薪資差距已嚴(yán)重影響圣保羅警方吸引和留住高素質(zhì)人才的能力，對公共安全政策的可持續(xù)性構(gòu)成實質(zhì)威脅。

該報告進(jìn)一步指出，圣保羅州內(nèi)不同法律職業(yè)之間存在顯著薪資不均。例如，初級檢察官和替補(bǔ)法官的月薪為34083.14雷亞爾，幾乎是特級警司工資的兩倍。

“雖然警司與上述法界職位都要求法律背景、工作經(jīng)驗與高難度的公開考試，但在薪酬上卻顯著處于劣勢?！眻蟾娣Q。

為改善這一狀況，報告建議將圣保羅警司薪酬模式改為“薪酬一體制（subsídio）”，即整合所有補(bǔ)貼與工資為單一標(biāo)準(zhǔn)薪資，參考州長薪資上限34572.89雷亞爾設(shè)定特級警司工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)巴西公共安全論壇（FBSP）去年發(fā)布的“安全人員大數(shù)據(jù)調(diào)查”（Raio-X），圣保羅州警員及獄警的薪資也處全國低位。2023年，巴西全國警員平均月薪為13342.36雷亞爾：

• 圣保羅調(diào)查員平均月薪為9830.92雷亞爾

  ，在全國僅排第七；
• 比如Acre（9890.39雷亞爾）、Minas Gerais（10110.94雷亞爾）等地薪資均高于圣保羅；
• 最低為Paraná州（8947.74雷亞爾），而最高為Amazonas（21831.49雷亞爾）；

• Amazonas的調(diào)查員比圣保羅高出近1.2萬雷亞爾/月

  。

“本屆政府致力于提升警務(wù)人員待遇及工作環(huán)境。今年初提出的加薪方案，平均增幅達(dá)25.2%，遠(yuǎn)超過去三年15.1%的通脹率?！?/span>

SSP還強(qiáng)調(diào)，其已對孕期及哺乳期女警實施彈性工時制度，向警局投入逾2.27億雷亞爾用于購置車輛、武器及改造43個警務(wù)單位。

此外，州政府還完成了過去14年規(guī)模最大的警員招錄，共吸納9100名新人員，其中3400名為警察人員，另有3100個職位正通過招考補(bǔ)充中。