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盧拉總統(tǒng)于7月25日簽署了創(chuàng)建針對私營部門正式雇員的新版工資貸款的法令，但對法案內(nèi)容中的部分條款作出了否決。

該法令還擴(kuò)大了“賬戶扣款貸款”的適用范圍，使網(wǎng)約車平臺司機(jī)和平臺配送員也能申請類似的工資貸款。今年3月，盧拉政府曾發(fā)布一項在巴西實施工資貸款的臨時法令，在成為正式法律前，該法案需由國會表決通過，而國會已于本月初批準(zhǔn)通過。由于國會對原文本進(jìn)行了修改，總統(tǒng)擁有否決部分內(nèi)容的權(quán)力——盧拉此次即否決了該法令中一些涉及數(shù)據(jù)共享的條款，理由是這些條款違反巴西的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)法》（LGPD）。

工資貸款福利正式開始涵蓋私營企業(yè)正式員工群體

新法律正式命名為“勞工信貸”（Crédito do Trabalhador），允許所有與私營企業(yè)簽有正式勞動合同（在巴西被稱為CLT）的員工申請一種以工資扣款機(jī)制為形式的貸款。該計劃還允許貸款人以以下方式提供貸款償還擔(dān)保：

最多可動用10% 的工齡保障基金（FGTS）余額用來償還貸款；

或在無正當(dāng)理由情況下遭解雇的情況下，100%的解雇賠償金可用于償還貸款；

巴西央行也在其官網(wǎng)上發(fā)布了多家金融機(jī)構(gòu)的貸款利率排名，涵蓋包括私營部門工資貸款在內(nèi)的多類信貸方式。

在面向私營企業(yè)正式員工的工資貸款規(guī)定推出之前，僅有政府公務(wù)員和與金融機(jī)構(gòu)簽署相關(guān)協(xié)議的企業(yè)員工才可申請工資貸款。

該計劃被視為盧拉備戰(zhàn)2026年巴西總統(tǒng)選舉的重要“籌碼”之一，旨在通過擴(kuò)大向私營企業(yè)員工的信貸供應(yīng)，刺激巴西經(jīng)濟(jì)發(fā)展并推動基準(zhǔn)利率下調(diào)。

據(jù)巴西勞工部的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，僅在今年3月至6月之間，通過工資貸款新規(guī)簽署的貸款金額已超過140億雷亞爾，其中大部分由收入在4個最低薪以下的勞工群體簽訂。根據(jù)該信貸規(guī)定，工資貸款的每月還款額不得超過員工每月工資的35%。

網(wǎng)約車應(yīng)用平臺司機(jī)與送餐平臺配送員：也將可申請類似的工資貸款

此次盧拉總統(tǒng)簽署的新法令還設(shè)立了專門面向網(wǎng)約車應(yīng)用平臺司機(jī)和網(wǎng)上送餐平臺配送員的貸款模式。根據(jù)該模式，貸款金額的分期償還方式將是直接從貸款人綁定的銀行賬戶中扣除，操作方式類似于傳統(tǒng)工資貸款的從每月工資中按一定比例進(jìn)行扣款的償還方式。

該法令還規(guī)定，面向網(wǎng)約車司機(jī)及平臺送餐員的該類貸款每月還款額不得超過勞動者通過平臺獲取的總收入的30%。不過，為應(yīng)用程序平臺提供服務(wù)的員工能否申請到此類貸款，還取決于應(yīng)用平臺企業(yè)是否與金融機(jī)構(gòu)簽訂了此類工資貸款協(xié)議。這一點(diǎn)與面向私營企業(yè)員工的工資貸款有所不同，后者不依賴企業(yè)與銀行間所簽訂的協(xié)議。

此外，新法還要求在貸款合同簽署過程中使用生物識別和身份驗證技術(shù)，以確保貸款申請人的真實身份準(zhǔn)確無誤，杜絕欺詐行為的發(fā)生。與此同時，該項最新的工資貸款法令還規(guī)定巴西勞工部將負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)是否正確的實施了貸款金額分期償還從工資中的扣除；與此同時，若發(fā)生扣款金額錯誤或未向員工支付貸款的情況，雇主將可能受到來自勞工部的懲罰。

這項新法律標(biāo)志著巴西工資貸款制度的一次重大擴(kuò)展，覆蓋更廣泛的勞動力群體，并引入更多監(jiān)管與保障機(jī)制。