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據(jù)巴西媒體報道，“招聘收銀員”、“急聘女銷售”、“招包裝工、折衣工、門市助手”……連日來，圣保羅市中心商業(yè)區(qū)Brás（布拉斯）與Rua José Paulino（若澤·保利諾街）的店鋪櫥窗前，被各類“招聘啟事”貼滿。有的張貼了一年都沒摘下來，有的干脆打印好多份，一層貼著一層。

據(jù)Brás商戶協(xié)會（Alobrás）統(tǒng)計，目前該區(qū)用工缺口高達1萬個崗位。而在毗鄰的Bom Retiro（博姆黑蒂羅）地區(qū)，當?shù)厣虝烙嬕灿谐^1,000個職位亟待填補。這個在巴西家喻戶曉的“服裝和批發(fā)天堂”，正在遭遇一場前所未有的“招工荒”。

Alobrás副主席Lauro Pimenta（勞羅·皮門塔）表示，該協(xié)會已于本月1日與圣保羅市經(jīng)濟與就業(yè)發(fā)展秘書處會談，計劃與市屬就業(yè)與創(chuàng)業(yè)支持中心（Cate）建立合作機制，開展更系統(tǒng)的招聘活動。

“以前還可以在WhatsApp群里發(fā)發(fā)招聘消息，現(xiàn)在根本沒效果了。我們需要更大范圍的宣傳，光Brás就有1萬個空崗，已提前為下半年備戰(zhàn)?！逼らT塔坦言，缺人早已不是臨時性問題，而是長期性困擾。

“今年我們提早行動。如果等到每年傳統(tǒng)招聘高峰的9月以后再找人，就晚了?，F(xiàn)在自由職業(yè)者的收入有時比正式員工還高，再加上6休1的工作制度，年輕人更是避而遠之。”他說。

據(jù)他介紹，最緊缺的職位包括銷售員、收銀員、裁剪工、縫紉機操作員、補貨員、行政助理甚至門店經(jīng)理等?！爸辽?0%的商鋪都在招人。我們甚至打算把Cate的招聘鏈接直接放到Alobrás官網(wǎng)上，幫商戶補人手?！?/span>

經(jīng)營包袋生意31年的商人Heloilson de Castro do Canto Leite稱，他的店在Brás每天都缺人。“我已經(jīng)一年多沒摘下店門口的招聘牌了。包裝工、營業(yè)員，特別是18至30歲的年輕員工，怎么找都不夠?！彼麩o奈地說，“大家都面臨同樣的問題”。

商人**Sandra Maria da Silva（桑德拉·瑪麗亞·達席爾瓦）則更加直接。她自2014年起在Brás經(jīng)營服裝生意，但在2025年2月被迫關(guān)店，轉(zhuǎn)向線上銷售，原因就是“招不到人”。

“早班從早上4點干到下午1點，薪資R$ 2500，聽上去吸引力不小吧？結(jié)果不到15天就辭職?！彼f，“員工不是遲到、就是星期一缺勤，甚至有人把店交給顧客自己看，自己在角落打盹?！?/span>

哪怕改做電商，招人問題仍未緩解?！拔椰F(xiàn)在想招個幫我分貨、打包、打印發(fā)票和標簽的員工，但不是沒人，就是根本不會用電腦；或者一發(fā)工資就走；還有人上了四天班后就不來了，周一、周六成了常規(guī)缺勤日?！?/p>

在Brás從商16年的Dunia Saed如今在旗下多家門店開放約30個崗位：“無論是前臺銷售、倉儲、補貨，還是客服、電商運營、市場推廣，我們都找不到人。不僅無技術(shù)經(jīng)驗的人不好找，有經(jīng)驗的也一樣流動率高?！?/span>

她指出，有些員工“連試用期都堅持不到”，“不是我們不愿意登記為正式員工，是他們自己不愿意留下”。

記者實地走訪Rua José Paulino（若澤·保利諾街）也發(fā)現(xiàn)情況幾無二致。約40家店鋪貼著招工公告，崗位從基層店員到店長一應俱全。

某女銷售員透露，她所在門店“足足花了7個月才招到一名新員工”，“沒有人愿意來干，導致原本的幾位店員壓力非常大，要應付來自全國各地的客戶”。

據(jù)Bom Retiro地區(qū)商會介紹，當?shù)孛咳业曛芯陀袃杉掖嬖谌耸侄倘眴栴}。一名不愿具名的負責人稱，即使市政府提供支持，“也難以找到真正愿意在零售業(yè)工作的員工”。

圣保羅市經(jīng)濟與就業(yè)發(fā)展秘書處在回應媒體時表示，政府正與多個行業(yè)對話，以便更精準地匹配崗位與人才供需。

官方通報指出，8月1日已接待了Brás商戶協(xié)會代表，目前Cate技術(shù)團隊正在評估招聘需求，力爭年內(nèi)推出一系列對接行動?！癇rás是圣保羅最具活力的商業(yè)中心之一，需要穩(wěn)定的勞動力支撐，服務來自全國各地的大批批發(fā)與零售買家。”

根據(jù)巴西國家地理統(tǒng)計局（IBGE）7月31日發(fā)布的2025年第二季度勞動力調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，全國失業(yè)率已降至5.8%，為自2012年該統(tǒng)計系列開始以來的最低值。

經(jīng)濟學家、Ibmec教授Vivian Almeida指出，在低失業(yè)率背景下，技術(shù)要求低、薪資不高、工作環(huán)境單調(diào)的職位更容易招不到人?！爱斒I(yè)率降低，求職者有更多選擇，就會對工作條件提出更高要求，尤其是薪資?！?/span>

根據(jù)巴西勞動與就業(yè)部公布的全國就業(yè)與失業(yè)登記系統(tǒng)（Novo Caged）數(shù)據(jù)，圣保羅州在2025年6月共新增40089個正式就業(yè)崗位，當月共計錄得678491人入職、638,402人離職。

2025年前六個月，圣保羅州累計新增349,904個正式崗位。作為對比，2024年全年新增為455252個崗位。

• 服務業(yè)

  ：+23013

• 商業(yè)零售

  ：+9109

• 農(nóng)業(yè)

  ：+6378

• 建筑業(yè)

  ：+947

• 制造業(yè)

  ：+642

圣保羅市（S?o Paulo）以16859個新增崗位位居全州城市之首，目前擁有超500萬個正式崗位庫存。

其后依次為：

• Barueri（巴魯埃里）

  ：+3634

• Osasco（奧薩斯科）

  ：+2511

• Guarulhos（瓜魯柳斯）

  ：+1903

• S?o José dos Campos（圣若澤-多斯坎波斯）

  ：+1618