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【南美僑報網(wǎng)編譯楠木12月18日報道】世界經(jīng)濟論壇（Fórum Econ?mico Mundial）本周一（17日）發(fā)布了最新《全球性別差距報告》，巴西的排名下降了5位至第95位。2011年以來，巴西的性別差距一直保持在非常高的水平。

巴西《圣保羅頁報》12月17日報道，首版《全球性別差距報告》于2006年在瑞士發(fā)表，其后每年發(fā)布一次。本次世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的報告中統(tǒng)計了149個國家和地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)，對健康、教育、政治賦權(quán)和經(jīng)濟這四個領(lǐng)域的男女平等程度進(jìn)行了綜合評估。

報告顯示，巴西性別不平等程度增加的主要原因是男女經(jīng)濟水平差距的增加。經(jīng)濟領(lǐng)域的性別差距與男女同工同酬程度有密切關(guān)聯(lián)，巴西目前的男女同工同酬程度排在全球第132位，和去年相比下降了13位。

此外，巴西在政治賦權(quán)領(lǐng)域的性別差距也有所增加，世界排名從去年的110位下降至目前的112位。好的方面是，巴西在教育和健康領(lǐng)域的性別差距與上年相比有所減少。

世界經(jīng)濟論壇的創(chuàng)辦人和執(zhí)行主席克勞斯?施瓦布（Klaus Schwab）表示，盡管很多國家已經(jīng)在教育、健康、經(jīng)濟和政治領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了一定程度的男女平等，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

報告顯示，世界各國在政治賦權(quán)領(lǐng)域的性別差距最大可達(dá)77.1%。在本次調(diào)查的149個國家和地區(qū)中，僅有17個由女性擔(dān)任元首，且每個國家部委中女性職員的比例平均只有18%，在議會成員中該比例平均只有24%。

根據(jù)調(diào)查，全世界的管理工作者中女性職員的平均比例有34%。而在性別差距最大的4個國家（埃及、沙特阿拉伯、也門和巴基斯坦），該比例僅為7%。此外，在44個國家和地區(qū)中還有超過20%的女性沒接受過任何教育。

（編輯：楠木）