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新社保征收稅率是養(yǎng)老金改革的有效措施之一，將于今年3月1日生效。

簽署勞務(wù)合同，被登記在普通社會(huì)保障體系（RGPS）的正式工人，其繳納社保金的最低稅率下調(diào)至7.5%，而對于高收入人群該稅率調(diào)高至14%，繳納上限為 6101.06雷亞爾。

此前私營企業(yè)的工人繳納社保，只有三個(gè)固定稅率，分別為8％，9％和11％，該稅率基于工資總額計(jì)算。

由于聯(lián)邦公務(wù)員薪資較高，超過6101.06雷亞爾的部分將根據(jù)分段累計(jì)繳納規(guī)則繳納社保。對于薪資超過40747.20雷亞爾的工人，稅率可能會(huì)達(dá)到22％。

2020年1月4日在《聯(lián)邦官方公報(bào)》（DOU）中發(fā)布的第2963號條例：聯(lián)邦政府在職公務(wù)員（包括市政當(dāng)局和基金會(huì)的在職公務(wù)員）必須根據(jù)其薪資，對超過6101.06雷亞爾的部分基于分段累計(jì)社保繳納稅率再次繳稅。

對于不在職聯(lián)邦公務(wù)員和養(yǎng)老金領(lǐng)取者，其收入超過6101.06雷亞爾的部分，也將遵循分段累計(jì)社保繳納費(fèi)率計(jì)算規(guī)則。

示例：如果退休員工收到10000雷亞爾的福利，則對與超過 6101.06雷亞爾的部分，即3,898.40雷亞爾將作為稅基，稅率14.5％，從而再納稅565.29雷亞爾。

聯(lián)邦公共服務(wù)工作者聯(lián)合會(huì)（Condsef）認(rèn)為，大多數(shù)聯(lián)邦政府雇員將遭受收入減少的困擾。

公務(wù)員的薪水已有3年沒有調(diào)整，而他們還在努力爭取博索納洛總統(tǒng)在2019年做出的重新調(diào)整薪資的承諾。2016年，聯(lián)邦政府在職公務(wù)員中約有50％的薪水高于6,500.00雷亞爾，15.4％的公務(wù)員收入約為1.3萬雷亞爾。如此看來，損失明顯。

各州和市政府在七月前仍有權(quán)改動(dòng)社保金稅率。

需要強(qiáng)調(diào)的是，各機(jī)關(guān)只有在沒有任何精算赤字的情況下才能應(yīng)用這項(xiàng)新發(fā)布的社保費(fèi)率。另一種適用的情況是社保稅率的平均繳納值等于或大于14％。

例如，里約州最近宣布，該州可能不會(huì)更改社保稅率。

小編：Lara

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