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    【智利中文網訊】，在疫情下，國會及時完成了勞動保護法律的投票，允許公司在緊急狀態(tài)下可以只繳納雇員的保險,而雇員的工資可以向失業(yè)保險領取。

    法律中提到，如果是因為政府的政策，導致商業(yè)活動完全停止，導致雇員無法履行服務,所有符合條件的合約勞工，都可以享受這項權利。

    財政部部長Ignacio Briones表示，如果一個員工的工資是接近最低工資的，那么可以在前三個月內向失業(yè)保險領取70%的工資，在第四個月開始領取62%。

    另外在雙方暫停了勞動關系期間，雇主需要繼續(xù)支付員工的保險,但是社會保險除外，50%的薪資報酬是計算繳納失業(yè)保險的基礎。在此期間，雇員能夠繼續(xù)享有病假單的權利,繼續(xù)領取勞工傷殘資助。

    如果雇主和雇員之前已經達成協(xié)議，在此期間繼續(xù)工作，雇主需要繼續(xù)支付雇員薪酬和保險。

    除此之外，總統(tǒng)承諾，將會由勞動部門出臺文件進行釋法，詳細解釋雇主應該履行的義務。 另外政府也表示應該尋找其他方法來幫助自由職業(yè)者。

    請僑胞注意解讀，老板不用付工資，只付保險費的條款的前提是：如果是因為政府的政策，導致商業(yè)活動完全停止，導致雇員無法履行服務,所有符合條件的合約勞工，都可以享受這項權利。在本疫情中解讀為，政府下令“ 封城” 的城市屬于政府政策影響導致商業(yè)停止的，那么如果政府沒有下令“ 封城”的區(qū)域，是我們?yōu)榱俗陨戆踩P門停業(yè)導致員工無法上班的，那就無法享受該勞工法。因此，在法律層面上講，我們只能與員工協(xié)商，提前帶薪年休假（每年21天）或保障員工的基本生活費。