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人才難求 2030年巴西技術(shù)人員空缺料達(dá)100萬(wàn)

轉(zhuǎn)載 julia2020/05/12 11:25:51 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:微信公眾號(hào) 作者:巴西南美僑報(bào) 661 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

【南美僑報(bào)網(wǎng)編譯張?jiān)?bào)道】在新冠病毒大流行當(dāng)前,技術(shù)人才的獲取是各家新創(chuàng)企業(yè)的主要關(guān)注點(diǎn)之一。在不久的未來(lái),這項(xiàng)關(guān)注還將繼續(xù)下去。世界領(lǐng)先的管理咨詢公司麥肯錫(McKinsey)近日在巴西硅谷(Silicon Valley)會(huì)議上公布的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示,預(yù)計(jì)在2030年巴西的技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才缺口將達(dá)到100萬(wàn)人。

巴西“terra”網(wǎng)站報(bào)道,由于當(dāng)前正處社會(huì)隔離期,本次硅谷會(huì)議通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行。技術(shù)人才缺口的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)考慮了國(guó)內(nèi)對(duì)工程師和開(kāi)發(fā)人才需求的不斷增長(zhǎng)以及巴西高校對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)能力??紤]到技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生中約有35%不能滿足就業(yè)市場(chǎng)的基本要求,這項(xiàng)人才缺口還會(huì)增大。負(fù)責(zé)該項(xiàng)研究的麥肯錫公司合伙人瑪麗娜·曼蘇爾(Marina Mansur)說(shuō)道:“這(人才缺口)是一項(xiàng)普遍存在的問(wèn)題,但在巴西更加嚴(yán)重?!?/p>

這位合伙人稱(chēng),各家初創(chuàng)企業(yè)一直在尋找創(chuàng)新方案來(lái)解決這項(xiàng)問(wèn)題,例如在國(guó)外建立技術(shù)中心、與教育院校建立聯(lián)系、或者收購(gòu)其他企業(yè)以便組建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)(如同近幾個(gè)月健身初創(chuàng)企業(yè)Gympass、金融科技公司Nubank和外賣(mài)軟件iFood的做法)。

研究還顯示,目前巴西律師和行政行業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)高于技術(shù)專(zhuān)業(yè),人數(shù)比例約為11(律師和行政人員):1(技術(shù)人員)。而在美國(guó)和中國(guó)等國(guó)家,這項(xiàng)比例約在3:1至5:1之間。


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