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巴西金融業(yè)全國工人聯合會（Contraf-CUT）和社會經濟統(tǒng)計數據研究所（Dieese）近日的一項調查報告指出，幾乎70%曾經或正在使用遠程辦公模式的銀行職員均表示希望在日常工作中全部或部分應用家庭辦公制度。

巴西《圣保羅頁報》報道，本次調查通過互聯網在全國各地選取了10939名銀行職員進行訪問。根據巴西銀行聯合會（Fenaban）消息，目前全國約有45萬銀行職員。本次調查的大部分受訪者均在巴西五大銀行中工作，包括巴西銀行（Banco do Brasil）、聯邦儲蓄銀行（Caixa Econ?mica Federal）、布拉德斯科銀行（Bradesco）、伊塔烏銀行（Itaú）和桑坦德銀行（Santander）。

在調查中，有27.7%的銀行職員表示，即使在疫情結束之后也依然希望每天可以繼續(xù)通過遠程模式完成工作；另外42%的員工表示，希望采用家庭辦公和現場辦公混合的工作制度。

調查顯示，絕大多數（98.8%）受訪者因疫情原因開始使用遠程辦公模式。在這部分人中，有75.6%稱每天的工作均通過遠程模式進行，9.8%使用了家庭辦公和現場辦公混合模式。

在工作基礎設施方面，有32.5%從未獲得銀行給予的任何援助設備或其他支持。在工作時間方面，有36%的受訪者稱疫情期間自己的工作量有所增加；59%認為沒有什么變化；4.9%的工作量出現減少。

關于社會隔離期間家庭辦公制度對銀行職員造成的影響，調查指出該類工作者在身體和心理方面均出現了不良反應。其中包括情緒低落、焦慮、無故產生哭泣欲望、持續(xù)感到疲憊、肌肉和關節(jié)酸痛等。

報告稱：“鑒于上述調查結果，可以認為是銀行實施的家庭辦公制度影響了銀行員工的健康，導致身體和精神方面的問題增多。這種制度僅實施了短短五個月就已產生這種影響，可以想象，如果疫情繼續(xù)，那么這種工作狀態(tài)更長時間的持續(xù)將導致這些員工的健康問題更加嚴重?！?/p>