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巴西國家地理與統(tǒng)計(jì)研究所（IBGE）4日公布的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，2019年巴西15歲及以上女性中有54.5%進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，低于男性中的該項(xiàng)比例（73.7%）。

女性家務(wù)多難就業(yè)

巴西國家通訊社報(bào)道，本次調(diào)查中所說的勞動(dòng)力指的是處于在職狀態(tài)或?qū)ふ夜ぷ鳡顟B(tài)的所有勞動(dòng)人口。調(diào)查報(bào)告展示了女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)時(shí)所面臨的困難。

數(shù)據(jù)顯示，對(duì)25至49歲巴西女性而言，是否與3歲及以下兒童共同生活是一個(gè)關(guān)鍵因素。家中孩子不超過3歲的女性中僅有54.6%選擇進(jìn)入職場(chǎng)，而同年齡段不具有這一特征的女性群體中，就業(yè)比例為67.2%。男性人口的情況恰恰相反。與不超過3歲兒童同住的男性群體就業(yè)率達(dá)到89.2%，比例高于不具有這一特征的同年齡男性（83.4%）。

而種族差異是進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)時(shí)的另一項(xiàng)困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，家中孩子不超過3歲的白人女性就業(yè)率為62.6%，而同種條件下黑人或棕色皮膚女性的就業(yè)比例尚不及50%。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，家務(wù)勞動(dòng)也對(duì)女性從業(yè)情況造成了影響。報(bào)告稱：“2019年巴西女性每周花費(fèi)在照顧家人或做家務(wù)上面的時(shí)間平均達(dá)到21.4個(gè)小時(shí)，幾乎是男性（11個(gè)小時(shí)）的兩倍。盡管東南部地區(qū)女性每周在這些事情上花費(fèi)的時(shí)間更多（22.1個(gè)小時(shí)），但其實(shí)性別不平等最為嚴(yán)重的是東北部地區(qū)?！?/p>

收入對(duì)于家務(wù)勞動(dòng)所花費(fèi)時(shí)間長短具有重要影響。數(shù)據(jù)顯示，針對(duì)全國收入最低的20%人口中的女性，平均每周需花費(fèi)超24個(gè)小時(shí)時(shí)間料理家務(wù)。而在收入最高的20%人口中，女性每周做家務(wù)時(shí)間降至18個(gè)小時(shí)左右。

調(diào)查研究員之一安德烈·西蒙斯（André Sim?es）說道：“她們（收入較高女性）更有可能求助第三方。她們可以雇傭家政工人或保姆，還可以將孩子送入日托中心，這些可減少她們需要花費(fèi)在家務(wù)勞動(dòng)方面的時(shí)間。”

男女同工難同酬

調(diào)查過程中還分析了男女同工同酬問題。數(shù)據(jù)顯示，2019年女性的平均收入約相當(dāng)于男性的77.7%。高薪職位中的性別不平等問題最為嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查，2019年巴西主管和經(jīng)理類崗位中，女性職員的收入約為男性的61.9%；而科學(xué)研究人員和腦力勞動(dòng)者中這項(xiàng)差異也非常明顯，女性收入僅為男性的63.6%。

報(bào)告還指出，受教育程度對(duì)男女報(bào)酬不平等來說幾乎沒有影響。調(diào)查報(bào)告中寫道：“女性在就業(yè)市場(chǎng)中遇到的低薪和高難度問題不能歸因于教育水平。相反地，有數(shù)據(jù)表明目前巴西女性的平均受教育程度比男性更高?！?/p>