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亞健康狀態(tài),已經(jīng)成為現(xiàn)代職場人的常態(tài)。根據(jù)中國衛(wèi)生部統(tǒng)計,中國企業(yè)員工中有80%處于亞健康狀態(tài)。壓力過大、睡眠不足、膳食不健康、缺乏運動、煙酒過量,是企業(yè)員工健康欠佳的主要原因。
白領(lǐng)一族對自身的健康狀態(tài)亦表現(xiàn)出了擔(dān)憂?!?019年職場人健康力報告》顯示,接近80%的職場人感覺自己身體健康狀況不容樂觀。另一份關(guān)于中國企業(yè)健康管理的調(diào)研結(jié)果顯示:超過6成的員工再就業(yè)時會關(guān)注企業(yè)是否提供健康福利。這一現(xiàn)狀,也正在倒逼企業(yè)加大在健康福利方面的投入。
針對企業(yè)員工健康管理需求場景,重構(gòu)員工健康管理產(chǎn)品體系,為企業(yè)提供更靈活、更系統(tǒng)的員工健康管理解決方案,已經(jīng)是行業(yè)面臨的必答題。平安健康通過自有醫(yī)生團隊,打造企業(yè)員工產(chǎn)品,提供健康管理、醫(yī)學(xué)咨詢、就醫(yī)協(xié)助等服務(wù),通過一站式企業(yè)健康管理方案,為企業(yè)及員工打造個性化、有溫度的職場健康。
以某央企為例,其員工及家屬可以通過平安健康A(chǔ)PP進行在線問診,平安健康為企業(yè)員工提供在線購藥直賠、就醫(yī)協(xié)助、門診預(yù)約協(xié)助等服務(wù)。將每一份健康關(guān)懷都用在員工最切身需要的點上,從而為企業(yè)及員工最大程度的省心、省時、省錢。
“真的替我省了不少時間和精力,之前只想著試試公司提供這個健康福利,沒想到2天時間平安健康就幫我媽媽掛上了專家號,這樣的公司福利真是太實用了,給HR點贊,回頭我得推薦給我身邊的同事和家人”,來自該企業(yè)的梁先生在使用過平安健康預(yù)約掛號服務(wù)后,給企業(yè)HR留下了這樣的評價。
這樣的員工健康產(chǎn)品,對于企業(yè)和管理者來說,在健康福利上的投入所帶來的回報,不僅僅是員工認同感、歸屬感的提升,更能帶來實際的管理效益,從提高工作效率、降低缺勤率等可見的層面提升企業(yè)效率,實現(xiàn)“反哺效應(yīng)”。
職場健康是用戶全場景健康的重要一環(huán)。平安健康通過數(shù)字化的解決方案有效推動企業(yè)發(fā)展,幫助企業(yè)提升員工健康活力、增強組織效能,真正為企業(yè)管理者與企業(yè)員工實現(xiàn)“省心、省時、省錢”,助力健康企業(yè)建設(shè),加速“健康中國”戰(zhàn)略落地。
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