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“那是一個(gè)普通的周五早上，我醒來后發(fā)現(xiàn)無法登錄Slack（即時(shí)消息程序）和公司郵箱。我登錄社交軟件WhatsApp后看到了其他同事發(fā)來的告別信息，因?yàn)樗麄儽唤夤土?。而?dāng)我終于登上公司郵箱時(shí)，發(fā)現(xiàn)我也被解雇了”，34歲的巴西軟件開發(fā)技術(shù)員拉姆西斯·蘇亞雷斯（Rhamses Soares）近日接受采訪時(shí)說。

巴西網(wǎng)站“G1”4月16日報(bào)道，擁有16年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的拉姆西斯，今年2月在一家科技初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)歷了大規(guī)模裁員。一個(gè)多月后，他找到新工作，但薪資下降了20%。據(jù)專家稱，這種情況在巴西就業(yè)市場科技類崗位方面將變得越來越普遍。

拉姆西斯曾在一家健康保險(xiǎn)公司的技術(shù)部門工作四年多時(shí)間。去年10月，為了豐厚的薪資跳槽到一家保險(xiǎn)初創(chuàng)企業(yè)擔(dān)任軟件開發(fā)人員，然而不到五個(gè)月后就被解雇。找工作過程中，他發(fā)現(xiàn)自己此前的薪資水平遠(yuǎn)高于市場一般水平。一個(gè)多月后，他被另一家健康保險(xiǎn)公司聘用，薪資較低，且未簽署正式勞動(dòng)合同。

巴西裁員信息網(wǎng)站Layoffs Brasil的數(shù)據(jù)顯示，僅今年前三個(gè)月全國就有30多家科技公司裁員。全球其他地區(qū)也有類似活動(dòng)，尤其是匯集亞馬遜、蘋果、谷歌、meta和微軟等科技集團(tuán)的美國。自去年11月以來，這些“科技巨頭”已經(jīng)裁減了約7萬員工，其中包括很多巴西科技人員。

巴西FIA商學(xué)院教授莉娜·那卡塔（Lina Nakata）認(rèn)為，此前就業(yè)市場中高科技人才的供應(yīng)量很低，而企業(yè)對(duì)該類勞動(dòng)力的需求一直不斷增長，導(dǎo)致很多企業(yè)以遠(yuǎn)高于市場一般水平的薪資聘用員工，以吸引和留住人才。而隨著裁員的進(jìn)行，就業(yè)市場中合格科技人員供應(yīng)量顯著增加，企業(yè)不再需要以高薪資進(jìn)行吸引。

全球人力資源咨詢公司羅致恒富（Robert Half）信息技術(shù)人員招聘經(jīng)理薇薇安·桑帕約（Viviane Sampaio）指出，盡管出現(xiàn)了大規(guī)模裁員浪潮，但就業(yè)市場應(yīng)該會(huì)繼續(xù)為科技專業(yè)人員創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。這些機(jī)會(huì)可能來自于金融、教育和衛(wèi)生等其他領(lǐng)域企業(yè)，因?yàn)椤爱?dāng)今大多數(shù)公司都開始依賴科技手段”。

據(jù)薇薇安預(yù)計(jì)，今年科技崗位的招聘目標(biāo)將主要集中在專業(yè)水平較低群體（工作經(jīng)驗(yàn)少），因?yàn)樗麄兛梢越邮芨偷男劫Y。另一方面，她認(rèn)為技術(shù)領(lǐng)域有一類崗位仍會(huì)繼續(xù)以高薪招聘，即信息安全崗位。薇薇安解釋道，所有企業(yè)都想要在科技系統(tǒng)運(yùn)營過程中獲得更高保障，因此對(duì)信息安全人員的需求只增不減。