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中興商業(yè)為女員工發(fā)放節(jié)日禮品。

中興商業(yè)為員工發(fā)放手機(jī)福利。

自2019年加入遼寧方大集團(tuán)以來(lái),中興商業(yè)始終遵循集團(tuán)“企業(yè)發(fā)展為了員工,企業(yè)發(fā)展依靠員工,企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的發(fā)展理念,全力關(guān)心關(guān)愛(ài)員工,先后推出醫(yī)療資助、“孝敬父母金”、基本工資增長(zhǎng)等一系列福利政策,從員工本人到子女、配偶、父母,全家受益,讓企業(yè)文化更有人情味,讓企業(yè)也更有溫度。

醫(yī)療資助福利解決員工后顧之憂

“感謝公司的醫(yī)療資助福利,為我減輕了經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān),讓我重新看到了生活的希望,我會(huì)努力工作來(lái)回報(bào)企業(yè)對(duì)我的關(guān)懷。”中興商業(yè)員工侯瑞民說(shuō)。

侯瑞民是中興商業(yè)的一名保潔員。2021年7月,他的妻子被確診患多發(fā)性骨髓瘤。對(duì)于全家來(lái)說(shuō),這簡(jiǎn)直就是晴天霹靂。前期診治已花光了家里的所有積蓄,后期還需要進(jìn)行骨髓移植手術(shù)和術(shù)后治療,所需的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了侯瑞民的能力。

“公司得知我的情況后,對(duì)我十分關(guān)心,不但為我組織了捐款,而且從2021年10月起,我的妻子每季度還能享受企業(yè)的醫(yī)療資助福利。得益于這項(xiàng)福利政策,我們?nèi)业慕?jīng)濟(jì)壓力得到了極大的緩解,生活重新回歸正常?！被貞洰?dāng)時(shí)的情形,侯瑞民感慨地說(shuō)。

據(jù)統(tǒng)計(jì),中興商業(yè)從2019年實(shí)行醫(yī)療資助福利政策以來(lái),截至2022年底,近四年里,包括員工、員工配偶、子女、父母在內(nèi),共有1712人次受益于醫(yī)療資助,資助金額達(dá)120余萬(wàn)元。

這些數(shù)字,飽含著企業(yè)對(duì)員工的深情厚愛(ài),是企業(yè)一貫秉承“拿員工當(dāng)親人”“為員工謀福祉”的鮮活注腳,體現(xiàn)了中興商業(yè)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)國(guó)家有利,對(duì)企業(yè)有利,對(duì)員工有利”理念的執(zhí)著踐行。

“孝敬父母金”讓員工更有歸屬感

恪守孝道是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是中興商業(yè)一直倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念,為此,中興商業(yè)設(shè)立了一項(xiàng)特殊的福利——“孝敬父母金”。

“企業(yè)的福利政策太好了,我今天又收到了1000元‘孝敬父母金’,真是太高興了。”中興商業(yè)一樓商場(chǎng)文員閔莉70多歲的母親高興地說(shuō)。

閔莉在中興商業(yè)已工作30多年,她所負(fù)責(zé)的黨務(wù)、工會(huì)、安全工作連續(xù)多年在公司評(píng)比中名列前茅。2022年,她被評(píng)為集團(tuán)勞動(dòng)模范。閔莉感慨地說(shuō):“公司的福利政策非常暖心,這一切讓我真切感受到家的溫暖,充分體會(huì)到幸福感和歸屬感,我會(huì)一如既往地努力工作,敢于吃苦、樂(lè)于奉獻(xiàn),為企業(yè)多作貢獻(xiàn)?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì),從2019年4月到2022年10月,公司僅為員工發(fā)放“孝敬父母金”一項(xiàng)就支付2000余萬(wàn)元,切切實(shí)實(shí)將“真金白銀”送到員工父母手中。

中興商業(yè)用實(shí)際行動(dòng)為員工送去企業(yè)的關(guān)愛(ài),一系列特色福利不僅增強(qiáng)了員工的歸屬感和幸福感,更激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情,使企業(yè)形成了強(qiáng)大的向心力和凝聚力,助推企業(yè)取得更大發(fā)展。    高 博