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技術(shù)的進(jìn)步和對環(huán)境的關(guān)注導(dǎo)致全球就業(yè)市場發(fā)生了一場深刻的變革。日前，巴西卡布拉爾皇家基金會（Funda??o Dom Cabral）與世界經(jīng)濟(jì)論壇共同發(fā)布了一份報告，分析了45個國家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，探索未來4年全球和巴西國內(nèi)的就業(yè)變化趨勢。

這份報告統(tǒng)計了來自803家公司的數(shù)據(jù)，這些公司共創(chuàng)造了超過1100萬個工作崗位。報告指出，到2027年，預(yù)計至少23%的現(xiàn)有就業(yè)崗位將發(fā)生變化，一些新的崗位需求會被創(chuàng)造出來，一些崗位會經(jīng)歷變革，甚至消失。

對此，巴西卡布拉爾皇家基金會商學(xué)院副教授卡洛斯·阿魯達(dá)（Carlos Arruda）表示，許多崗位的職能會被大數(shù)據(jù)算法、自動化或自助服務(wù)所取代，例如超市的收銀員和銀行服務(wù)人員。此外，政府的公共服務(wù)也一直在提倡數(shù)字化，這雖然提高了辦公效率，但同時也減少了工作崗位。

另一方面，這項報告也預(yù)測了未來4年急需大量人才的就業(yè)領(lǐng)域，其中包括人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)（例如開發(fā)自動駕駛技術(shù)和防銀行詐騙功能的職業(yè)）、大數(shù)據(jù)算法、信息安全、可再生能源、專業(yè)技術(shù)教師以及所有與食品和農(nóng)業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。

報告還指出，在巴西，未來4年預(yù)計將出現(xiàn)1300萬個新職位，而減少的職位數(shù)量高達(dá)1600萬個。如此一來，許多新職位可能缺乏合格的專業(yè)人才，而同時，許多勞動者又會因為缺乏相關(guān)資質(zhì)而失業(yè)。因此，政府、企業(yè)和勞動者對于就業(yè)培訓(xùn)的投入就顯得尤為重要。

阿魯達(dá)教授認(rèn)為，對勞動者進(jìn)行再培訓(xùn)可以讓他們在別的就業(yè)領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。他還提到，對于高端的專業(yè)人士而言，這是一場全世界范圍內(nèi)的就業(yè)競賽。一些外國企業(yè)可能會來到巴西，吸引高端人才出國務(wù)工，這使得許多巴西企業(yè)只能留住一些相對不那么高端的從業(yè)者。