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智利擬取消公司外籍員工上限15%的規(guī)定

轉(zhuǎn)載 julia2023/05/17 15:40:10 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源: 作者: 352 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

1992年,智利國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的人口普查顯示,在該國(guó)1330萬(wàn)居民中,0.8%是移民人口。

近30年后,到2021年12月,這一比例將增加7倍,達(dá)到7.5%,共有1482390名非本國(guó)居民。

在主要結(jié)果中,發(fā)現(xiàn)抵達(dá)該國(guó)的移民主要是出于工作原因。78%的移民工人受雇于工薪階層,81%為男性和75%的女性。

目前,《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定,擁有25名以上工人的雇主本地工人必須占比85%,換言之:在特定公司雇用移民的上限為15%。有些人認(rèn)為這一規(guī)則不合時(shí)宜,迫切需要修改,因?yàn)樗拗屏苏衅覆⒃黾恿斯ぷ鞯姆钦?guī)性。

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的最新記錄,2023年第一季度,該國(guó)的外國(guó)移民人口失業(yè)率為7.3%。外國(guó)人口的非正規(guī)就業(yè)率為30.9%,同比增長(zhǎng)4.8個(gè)百分點(diǎn)。

在這方面,專(zhuān)家引用了國(guó)家生產(chǎn)力委員會(huì)(2016年)的建議之一,強(qiáng)調(diào)“從技術(shù)角度來(lái)看,正確的做法是取消這一招聘配額”。

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