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2023年4月26日－4月27日，玉禾田集團(tuán)人力資源中心開(kāi)展了為期2天的第1期人事儲(chǔ)備干部線上培訓(xùn)。

本次線上培訓(xùn)圍繞為各分／子公司培養(yǎng)人事負(fù)責(zé)人而開(kāi)展，一共有19名人事同事通過(guò)報(bào)名。2天集中培訓(xùn)內(nèi)容圍繞分／子公司人事重點(diǎn)工作開(kāi)展，培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)突出，針對(duì)性強(qiáng)，讓學(xué)員們得到系統(tǒng)學(xué)習(xí)，為各分／子公司儲(chǔ)備人事干部打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)，培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員們提交了培訓(xùn)總結(jié)和答辯課件。

2023年5月19日，人事儲(chǔ)備干部通過(guò)線上遠(yuǎn)程進(jìn)行答辯，由玉禾田集團(tuán)人力資源中心陳華剛、張然、孫鈺喆、王志霞、趙曼、章少偉擔(dān)任本次評(píng)委，人事儲(chǔ)備干部輪流依次從作為新項(xiàng)目人事負(fù)責(zé)人，重要的工作內(nèi)容有哪些、如何有效的開(kāi)展工作，助力項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成、項(xiàng)目公司人事工作有哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如何預(yù)防這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等方面進(jìn)行匯報(bào)，評(píng)委提出問(wèn)題進(jìn)行答辯。

答辯尾聲，玉禾田人事總監(jiān)李國(guó)剛總對(duì)答辯進(jìn)行了多個(gè)方面的總結(jié)指導(dǎo)以及未來(lái)赴任到崗的十條要求和期許。人事儲(chǔ)備干部的思維、視野、覺(jué)悟等方面進(jìn)一步得到了升華。

通過(guò)此次答辯的學(xué)員們，獲得了結(jié)業(yè)證書(shū)，未來(lái)隨著新項(xiàng)目的落地，期待她們?cè)缛粘蔀樾马?xiàng)目人事負(fù)責(zé)人。