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7月20日,2023快手快聘年度峰會(huì)在蘇州舉辦。會(huì)上,快手快聘負(fù)責(zé)人劉逍宣布,快手將投入1000億流量扶持商家經(jīng)營,助力3億人次找工作。

 圖:2023快手快聘年度峰會(huì)

 過去一年,快手快聘月活躍用戶達(dá)2.5億人次,2022全年,快聘直播場(chǎng)次超500萬場(chǎng),提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達(dá)24萬家。今年初,快手快聘簡歷單日投遞量突破50萬份,而達(dá)到這個(gè)峰值只用了8個(gè)月時(shí)間?？焓痔烊坏乃{(lán)領(lǐng)土壤,為快聘的飛速發(fā)展奠定了基石。目前,招聘類內(nèi)容單月播放次數(shù)達(dá)到76億次,播放時(shí)長23億分鐘。在劉逍看來,不光是直播,短視頻內(nèi)容對(duì)簡歷獲取的貢獻(xiàn)也功不可沒,已經(jīng)形成了“雙體裁”并發(fā)的雙輪驅(qū)動(dòng)模式。

 制造業(yè)和招聘行業(yè)轉(zhuǎn)型的新機(jī)遇

 在劉逍看來,隨著中國經(jīng)濟(jì)走向高質(zhì)量發(fā)展階段,國內(nèi)制造業(yè)迎來極大的機(jī)遇,藍(lán)領(lǐng)就業(yè)也有了更多機(jī)會(huì)和選擇。首先,制造業(yè)效率和附加值的提升,產(chǎn)生的質(zhì)變會(huì)帶來人效和工人人均收入的提升;其次,國內(nèi)很多城市,尤其是新一線城市,制造業(yè)有了很多新的發(fā)展機(jī)會(huì),“隱形冠軍”涌現(xiàn),使得非常多藍(lán)領(lǐng)工人可以就近選擇穩(wěn)定和高薪的工作;最后,隨著技術(shù)發(fā)展,新舊動(dòng)能迭代,對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求發(fā)生改變,產(chǎn)生了很多稀缺職業(yè)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

 在此背景下,快手擁有年輕用戶滲透率比例遠(yuǎn)高于全國水平以及用戶粘性大的優(yōu)勢(shì)。2022年,快聘預(yù)計(jì)為藍(lán)領(lǐng)線上招聘行業(yè)帶來了14%的純新增用戶。制造業(yè)投遞簡歷數(shù)量增長128%,服務(wù)業(yè)更是爆發(fā)性增長了近7倍。

 圖:數(shù)字化招聘是第二條S曲線

 除了給制造業(yè)帶來了新的可能性,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副教授、中國新就業(yè)研究中心主任張成剛在快聘峰會(huì)上表示, “全球在線招聘行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模已達(dá)到百億規(guī)模,預(yù)計(jì)未來10年的年復(fù)合增長率能達(dá)到15%,所以數(shù)字化招聘是中國招聘行業(yè)迫在眉睫的轉(zhuǎn)型需求。在這樣的背景下,2022年在快手出現(xiàn)了‘直播帶崗’這樣一種新的招聘模式,具有快、準(zhǔn)、真的特點(diǎn),向招聘行業(yè)提供給了數(shù)字化的基礎(chǔ)設(shè)施,是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要推動(dòng)力。

 作為通過快聘初步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的踐行者之一的伯恩光學(xué),其執(zhí)行董事、首席品牌官楊俊建表示,過去兩年在快手收集到了20萬份簡歷,自媒體招聘在總招聘數(shù)量里占到34%,而他們計(jì)劃今年要把這個(gè)比例提升到50%。

 大海撈針下的雙向高效解決方案

 本次快聘峰會(huì),除了更多流量投入,快聘還將扶持1000個(gè)年簡歷量10萬以上的商家,拓展200萬個(gè)新崗位。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),并非容易,雖然招聘內(nèi)容在快手備受用戶喜歡,實(shí)際要精準(zhǔn)的匹配到有真實(shí)找工作需求,和找到對(duì)的人以及找到想要的工作,對(duì)求職者和用工企業(yè)來說都是一件無異于大海撈針的事情。

 圖:快手快聘更準(zhǔn)的流量分發(fā)

 事實(shí)上,快手快聘在過去一年多的時(shí)間里,持續(xù)打造內(nèi)功,在快手快聘流量負(fù)責(zé)人鄭迅看來就是“更準(zhǔn)、更準(zhǔn)、更準(zhǔn)”,他表示,用戶和內(nèi)容、投遞和崗位、意向和服務(wù)這幾類關(guān)系如何匹配精準(zhǔn)到位至關(guān)重要。為此,快聘團(tuán)隊(duì)基于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、求職地理偏好、內(nèi)容觀看等諸多有形和無形的方式來調(diào)配好“招聘這一分地域、分職類的多個(gè)局部市場(chǎng)?！痹谔剿鬟^程中,鄭迅和團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)就業(yè)人群不但有垂直找工作需求,還有跨職類找工作需求,比如電子廠的工人也可能對(duì)快遞員這個(gè)職業(yè)有濃厚的轉(zhuǎn)行興趣?！拔覀?cè)诟麄€(gè)行業(yè)一起做一些很新的探索,希望推動(dòng)這個(gè)行業(yè)進(jìn)一步數(shù)字化?！?/p>

 圖:快手快聘一鍵投遞

 有了底層的精準(zhǔn)流量,如何讓流量進(jìn)一步助力招工需求方來高效經(jīng)營就需要搭建符合招聘習(xí)慣的基建系統(tǒng),“我們線下調(diào)研看到招聘都舉牌,所以我們?cè)诋a(chǎn)品端上也做了一個(gè)藍(lán)牌牌,讓用戶更有感知。”快手快聘負(fù)責(zé)人王珣認(rèn)為針對(duì)藍(lán)領(lǐng)這個(gè)群體,一定要提供更加便捷的投遞方式。此外,目前快聘已經(jīng)搭建了一站式后臺(tái),可以供招聘方管理全域商機(jī),并能直接通過相關(guān)系統(tǒng)與用戶取得聯(lián)系,雖然有海量簡歷,但是仍然能在黃金48小時(shí)內(nèi)及時(shí)高效處理。

 此外,快聘還會(huì)持續(xù)在線上招聘造節(jié),將招聘會(huì)線上化,打造屬于這個(gè)行業(yè)自己的營銷節(jié)點(diǎn)。