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公務員能否跨省遴選？公務員遴選怎樣跨省考？此類話題一直是大家關注和討論的熱點話題。

通常而言，公務員遴選考試一般不能跨省、跨市遴選。大部分省份為了防止人才外流，基本只會針對本省的公務員或者參公群體招考。

2023年6月6日，達州市委組織部發(fā)出的一則公告，再次引發(fā)熱議。公選王遴選網刊發(fā)的公告顯示，《2023年度達州市市直機關公開遴選公務員公告》在開放的23個市直部門31個職位51個名額中，有17個市直部門22個職位42個名額同時面向重慶市萬州區(qū)、開州區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關遴選。

2021年修訂的《公務員公開遴選辦法》規(guī)定，省級機關和市（地）級機關公開遴選，原則上面向本轄區(qū)內下級機關（含相應層級中央機關直屬機構）公務員進行。因服務保障國家重大戰(zhàn)略決策部署等需要面向本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）以外進行的，省級公務員主管部門應當事先與中央公務員主管部門溝通。而達州此次遴選便是經中共中央組織部批準的全國首個跨省公務員遴選，也為人才跨地區(qū)流動和不拘一格用人才開了個好頭。

此次，達州市市直機關面向川渝地區(qū)開展首次公務員公開遴選，既開了《公務員公開遴選辦法》修訂印發(fā)以來的先河，具有一定的先行先試性質，也為日后更大范圍的跨省遴選積累經驗。

自下而上地公開遴選公務員，為公務員轉任提供了渠道，可以有效激發(fā)公務員的工作積極性，并推動機關人才的高效配置。而且，跨省遴選公務員，將進一步打破機關選用人才的條條框框，能更有力地激發(fā)公務員的工作活力。

實際上，不少公務員也都希望有進一步職業(yè)發(fā)展的空間，或者解決兩地分居等現(xiàn)實問題，但在跨地區(qū)人才流動方面往往面臨較大困難。跨省公務員遴選，為公務員跨地區(qū)流動提供了可能，有助于滿足部分公務員的現(xiàn)實需求，也能幫助減少公務員人才流失。

作為全國首個跨省公務員遴選，達州“第一個吃螃蟹”，此舉帶有一定的試水意義和試點色彩，可能面臨不少操作層面的挑戰(zhàn)。

綜合而言，當前各省的公務員遴選考試招錄趨勢還是以針對本省遴選招錄為主，但隨著政策的放寬，目前有部分地區(qū)也面向全國遴選。各省份的遴選公務員考試內容都會有所區(qū)別，具體的信息可以參照各省的公務員遴選公告，里面都會詳細地說明。

如果你有這個想法的話，可以多去關注一下公選王遴選網的官網。在公選王遴選網上，你可以找到針對不同省份和市區(qū)的公務員遴選考試的相關內容。網站提供了具體招考職位、招考計劃、考試科目和考試大綱的介紹。通過公選王遴選網，你可以及時了解各省市跨省公務員遴選的最新情況。網站會持續(xù)更新各地區(qū)的公務員遴選信息，并提供詳細的解讀和分析。這將為你提供一個更加全面的視野，幫助你作出明智的報考決策，并更好地備戰(zhàn)考試。

當然，無論是跨省遴選還是本省遴選，備考是公務員遴選考試的關鍵。為了成功上岸，建議備戰(zhàn)遴選考試的小伙伴們要把重心放在備考上，提前規(guī)劃、科學復習。而公選王遴選網則是一個不可多得的學習網站，為廣大考生提供豐富的學習資源和備考指導，幫助大家取得優(yōu)異的考試成績。