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　香港中通社記者 程敏璇

　　臺灣當(dāng)局“行政院”主計總處22日公布，臺灣10月失業(yè)率為3.4%，值得注意的是，臺灣10月青年失業(yè)率為11.53%。根據(jù)資料來看，臺灣青年失業(yè)率受學(xué)制影響，應(yīng)該循季變化，9月之后該降而未降，輿論認為臺灣青年低薪為重要原因。

　　臺灣當(dāng)局“行政院”主計總處22日發(fā)布10月臺灣就業(yè)情況，其中就業(yè)人數(shù)為11609萬人，失業(yè)人數(shù)為40.8萬人，失業(yè)率為3.4%。其中年齡15至24歲的青年失業(yè)率為11.53%。

　　臺媒分析，根據(jù)臺灣青年人口就業(yè)情況來看，每年6至8月大專院校畢業(yè)生走出校園，投入求職行列，由于他們的身份從“非勞動力”轉(zhuǎn)為“勞動力”，只要沒找到工作就會列入失業(yè)者，青年失業(yè)率應(yīng)聲上揚；到9月，該找到工作者陸續(xù)找到了，該回校園的也回校園了，失業(yè)率自然會降下來。這個自6月而升，逾9月而降的季節(jié)性變化，年年如此。

　　本年度反常情況在于，本年度8、9、10月青年失業(yè)率并未有明顯變化，分別為11.83%、11.88%、11.53%并未隨著時間下降，并且比去年同期高。值得注意的是，29至29歲青年的情況也是如此，反應(yīng)臺灣青年人的求職難度越來越高。

　　輿論認為，臺灣青年失業(yè)率反常情況在于低薪問題。據(jù)臺“勞動部”資料顯示，2023年曾遇有工作機會而未就業(yè)的青年人不少，其中有60％不愿就業(yè)的原因是業(yè)者給的待遇不符期望，低薪不只是薪資問題，也是造成青年失業(yè)率升高的重要原因。

　　從臺主計總處日前發(fā)布的薪資中位數(shù)可以發(fā)現(xiàn)，今年前三季未滿25歲者的月薪（經(jīng)常性薪資）中位數(shù)只有新臺幣2.8萬元，四年前的青年月薪中位數(shù)是2.5萬元，五年來增加有限。

　　近五年（2020至2024）臺灣消費者物價漲幅高達10％，扣掉物價漲幅，青年月薪中位數(shù)五年來實質(zhì)成長只有2％，相較于實質(zhì)GDP五年來成長了15％，兩者有天壤之別。

　　臺灣求職平臺“1111人力銀行” 表示，臺灣年輕人找工作最重視的五大條件中，有75% 認為薪資要符合市場行情、工作地點交通便利64.5%、公司福利好58.3%、工作內(nèi)容符合職能45.8%，以及不用常態(tài)加班35.4%。可見薪資成為年輕人進入職場最大考量。

　　“1111人力銀行”公關(guān)經(jīng)理曾仲葳表示，從調(diào)查發(fā)現(xiàn)年輕人更為重視工作與生活平衡，企業(yè)在進用人才時，除了以優(yōu)于市場行情的薪資吸引年輕人投遞履歷，可以在工作制度上進行調(diào)整，吸引年輕人投入就業(yè)市場。

　　臺灣“經(jīng)濟日報”社論指出，當(dāng)局應(yīng)該好好關(guān)注青年失業(yè)率，失業(yè)不只是經(jīng)濟來源的中斷，更是尊嚴與信心的打擊，對于剛踏出校園的學(xué)子們更是如此，當(dāng)局應(yīng)以臨深履薄的態(tài)度加以正視，歷來青年問題永遠是最重要的問題，輕忽不得。（完）