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該研究模擬了自2000年起實施新規(guī)則的可能后果，結果顯示，這一政策雖然可顯著減少政府開支，但也會導致低收入群體受到嚴重沖擊。例如，若最低工資調整僅按通脹增長或遵循財政框架規(guī)則，巴西的基尼系數將上升至0.549，較當前的0.529顯著提高?；嵯禂凳且环N衡量收入不平等程度的指標，數值越高，收入分配越不均。

研究表明，這一政策將對社會保障和低收入人群造成直接沖擊。例如，與最低工資掛鉤的退休金和福利（如BPC福利計劃）若按新規(guī)則調整，相關支出將減少約45.5%，相當于減少500億雷亞爾，但同時不平等程度將增加近1%。

Made研究中心的學者Guilherme Klein Martins警告稱：“調整最低工資可能在短期內緩解財政壓力，但會嚴重損害貧困人群的利益，甚至逆轉過去二十年巴西在減少貧富差距方面的成就?！?他建議，政府應優(yōu)先調整針對高收入群體的支出，例如減少對富人有利的稅收優(yōu)惠和低效的補貼，而非通過削減社保福利來解決財政問題。

報告進一步指出，削減社保福利不僅影響低收入群體的生活，還可能對國內生產總值（GDP）產生負面效應。研究估算，每減少1雷亞爾的社保支出，將導致GDP下降2.15雷亞爾，可能抵消財政節(jié)約帶來的部分收益，并加劇經濟衰退風險。

與此同時，盧拉政府正制定一攬子財政調整方案，其中包括限制最低工資增幅與社會福利支出，但仍承諾不會改變退休金及其他社會福利與最低工資掛鉤的現狀。預計相關法案將在近期提交國會審議，并力爭年內通過部分調整。

根據研究，過去二十年中，巴西通過最低工資和社保政策的調整，使不平等程度下降了近11%。若新規(guī)則自2000年實施，這一進步或將被削弱40%以上。

對此，巴西社會政策專家Ricardo Paes de Barros呼吁政府優(yōu)化社會福利分配標準。他認為，應采用更精確的“家庭推算收入”指標，而不僅僅依據申報收入，以確保資源流向最需要幫助的群體。