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　香港中通社12月15日電　香港亞洲家務(wù)工工會聯(lián)會15日召開記者會表示，過去兩年收到8宗外傭懷疑被雇主克扣工資的個案，她們大多數(shù)為印度和尼泊爾裔雇主工作，指控雇主涉嫌違反《雇傭條例》和雇傭合約。

　　8宗個案全部被雇主短付工資，工會指，現(xiàn)時政府規(guī)定外傭最低許可工資水平為4990港元，但這些個案實際收到的每月薪金只得1000港元至4000港元不等。其中一名尼泊爾裔外傭表示受雇4個月期間，從未獲發(fā)工資，亦沒有放假，更被雇主虐打，最終外傭逃走并向工會求助。

　　工會表示，首次來港的家務(wù)工最容易受到剝削。有雇主告訴外傭不同國籍的工資不同，訛稱已依法支付最低工資；另有雇主涉嫌偽造文書，強迫外傭在工資簽收紙上簽名；更有雇主威脅外傭若終止合同會被警察拘捕及坐監(jiān)。

　　工會希望能確保所有外籍家務(wù)工了解她們的權(quán)利，以及如何在權(quán)利遭剝削時尋求公義；并強制新來港家務(wù)工接受抵港后的培訓。（完）