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日本勞工界或迎來(lái)30多年來(lái)最大漲薪幅度。根據(jù)日本勞動(dòng)組合總聯(lián)合會(huì)（JTUC-Rengo）于3月14日發(fā)布的初步統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在與雇主進(jìn)行的年度工資談判中，旗下約760個(gè)工會(huì)成功爭(zhēng)取到了未來(lái)財(cái)年平均5.46%的薪資漲幅。

　　綜合消息，這一成績(jī)不僅超越了去年創(chuàng)下的30多年來(lái)的最高紀(jì)錄5.28%，而且基本工資也實(shí)現(xiàn)了平均3.84%的增長(zhǎng)，高于去年的3.7%。

　　此次“春斗”（春季爭(zhēng)取加薪運(yùn)動(dòng)）取得的歷史性突破，顯示出日本資方不得不在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇道路上作出讓步。盡管這些初步數(shù)據(jù)將在夏季最終統(tǒng)計(jì)發(fā)布前再經(jīng)多次修訂，并且最終結(jié)果往往低于最初統(tǒng)計(jì)，但目前的數(shù)據(jù)已證明工資增長(zhǎng)趨勢(shì)穩(wěn)定。

　　據(jù)報(bào)道，當(dāng)天公布的結(jié)果可能促使外界猜測(cè)，日本央行可能考慮在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)再次加息。雖然早前預(yù)期日本央行會(huì)在1月份將利率提高至0.5%后暫時(shí)按兵不動(dòng)，但如果實(shí)際薪資協(xié)議超出預(yù)期，可能會(huì)促使加息時(shí)間表提前。部分分析師甚至將4月或5月的會(huì)議視為潛在的加息窗口期。

　　目前，大多數(shù)分析預(yù)計(jì)，日本央行在夏季之前不會(huì)輕易采取行動(dòng)。即便如此，強(qiáng)勁的春季工資談判結(jié)果對(duì)于預(yù)測(cè)日本央行下一步貨幣政策走向仍然具有重要意義，為進(jìn)一步緊縮政策提供了支持。

　　從政治層面來(lái)看，這一成果對(duì)首相石破茂及其執(zhí)政團(tuán)隊(duì)而言可能會(huì)是一個(gè)利好消息。隨著夏季參議院選舉的臨近，薪酬談判的成功有助于提升選民對(duì)未來(lái)收入增長(zhǎng)的信心，稍為緩解民眾對(duì)持續(xù)通貨膨脹的擔(dān)憂(yōu)。