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智利眾議院勞工委員會批準(zhǔn)取消服務(wù)年限賠償金(IAS)11年上限的立法提案,引發(fā)政府和企業(yè)界強烈擔(dān)憂。財政部長馬塞爾(Mario Marcel)批評此舉可能導(dǎo)致更多固定期限合同和勞動力流動性增加,生產(chǎn)和商業(yè)聯(lián)合會也警告這與促進就業(yè)背道而馳。
最新研究揭示了一個關(guān)鍵數(shù)據(jù):在智利486萬私營部門正式員工中,有68.6萬人工齡超過11年7個月,占總數(shù)的14.1%,他們的工作年限已超出現(xiàn)行賠償金上限。
盡管這一比例相對較低,但智利員工平均工齡僅為5.5年。研究強調(diào)需要大幅加強失業(yè)保險制度以真正替代服務(wù)年限賠償金。
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