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盡管巴西的就業(yè)市場出現(xiàn)了復蘇的信號，但對50歲以上的巴西人來說，找工作仍然是一個挑戰(zhàn)，因此許多50歲以上的巴西人選擇自己開公司。

 巴西《圣保羅頁報》3月4日報道，巴西地理統(tǒng)計研究院（IBGE）的數(shù)據(jù)顯示，巴西50至59歲的創(chuàng)業(yè)者數(shù)量由2002年的350萬人增至2014年的550萬人，增長了57%，是七個年齡段中增長幅度最高的。其次就是60歲以上的年齡段，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量則增長了56%。

 巴西小微企業(yè)支持服務機構（Sebrae）的數(shù)據(jù)也顯示，2012年55歲以上新創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量占到了總數(shù)的7%，到2016年這一比例增長到了10%。

 MaturiJobs是一個在線平臺，可以幫助50歲以上的中老年人找工作。在該平臺工作的莫里斯?利脫瓦克（Mórris Litvak）表示，50歲以上的創(chuàng)業(yè)者增多是最近幾年經(jīng)濟衰退引起的。“隨著經(jīng)濟衰退，一些人不得不回到職場來補充家庭收入?！彼f。

 另一方面，經(jīng)濟危機中企業(yè)會更偏向于雇傭資質(zhì)較低的廉價勞動力?！拔疫M行過很多場面試，但他們告訴我，這項工作需要年輕人或者是經(jīng)驗比較少的人來擔任。”擁有工商管理學位并能流利使用英語的安娜?伊蓮娜?蘇諾達（Ana Helena Sonoda）說。

 在2015年經(jīng)濟危機時期，MaturiJobs平臺中有600家企業(yè)發(fā)布了招聘信息，至少有300人在這里找到了工作。但是，在同一時期該網(wǎng)站中50歲以上的用戶注冊人數(shù)約為6萬人。

 巴西信用評估機構Serasa Experian的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，那些60歲以上的創(chuàng)業(yè)合作伙伴更加“穩(wěn)定、成熟、財務指標良好”，這些合作伙伴能夠保持企業(yè)的健康、持續(xù)性，此外由于這些人的保守，可以避免出現(xiàn)大規(guī)模的風險。