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雖然技術的興起為技術專業(yè)人士帶來了新的機遇，但需求卻超過了人才的供給。根據(jù)IDC巴西的統(tǒng)計，現(xiàn)在有超過10萬個空缺未填補。根據(jù)分析公司IDC Brasil的統(tǒng)計，巴西目前有超過10萬個技術崗位的空缺。

需求仍然大于供給，巴西無法培養(yǎng)足夠的專業(yè)人才來滿足現(xiàn)代化市場的需求。人才匱乏的原因是，缺乏對當?shù)負屖值膶I(yè)人員（如數(shù)據(jù)分析家）的專業(yè)培訓機構(gòu)。

IT人員是沒有畢業(yè)這一說法的。商業(yè)環(huán)境的不斷變化需要IT課程的不斷重組和轉(zhuǎn)型，這需要培養(yǎng)人們理解和使用人工智能等新技術的能力。

在這種背景下，初創(chuàng)公司的出現(xiàn)不僅填補了IT專業(yè)人員的空白，而且還為大型企業(yè)面臨的管理問題開發(fā)并提供了解決方案。巴西有117家創(chuàng)業(yè)公司為信息技術領域提供服務。