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全球研究與咨詢公司GPTW（Great Place to Work）公布了第二版最適宜巴西女性工作的企業(yè)榜單，包括20家大規(guī)模企業(yè)和20家中等規(guī)模企業(yè)。
巴西《環(huán)球報》3月28日報道，在大型企業(yè)當中，最適合女性工作的企業(yè)前五名為醫(yī)療實驗室Sabin（Laboratório Sabin）、雅高集團巴西公司（Accor Brasil）、東京海上日動火災(zāi)保險公司（Tokio Marine Seguradora）、IBM巴西公司（IBM Brasil）以及伊塔烏投資銀行（Itaú Unibanco）。
“在我們公司的4300名員工中，77%為女性，74%的領(lǐng)導(dǎo)職位由女性承擔(dān)，多樣性讓我們更具有生產(chǎn)效率和競爭力?！盨abin實驗室的總裁莉迪亞?阿布達拉（Lidia Abdalla）說，該公司連續(xù)兩年被評為最適合女性工作的企業(yè)。
在1000名員工以下的中等規(guī)模公司中，最適合女性工作的前五名企業(yè)為福特金融（Ford Credit）、珠寶公司潘多拉巴西公司（Pandora do Brasil）、阿斯彭制藥（Aspen Pharma）、萬事達卡（Mastercard）以及醫(yī)藥公司百時美施貴寶（Bristol-Myers）。
在第二版的排名中，共對300家企業(yè)進行了調(diào)查，總員工數(shù)超過了117.35萬人。參與評估的企業(yè)員工數(shù)量必須在100人以上，女性員工比例至少為15%，領(lǐng)導(dǎo)崗位中的女性比例至少為15%。此外，在發(fā)放給公司女性的調(diào)查問卷中，對公司好評的比例必須超過70%。
對企業(yè)的評估標準包括女性工作環(huán)境、晉升機會、決策參與度以及離職率等，GPTW表示，不但要評估性別平等性，還要考慮到企業(yè)是否推動了女性的進步。在2017年的第一版排名時共評出了30家最適宜女性工作的企業(yè)，今年則增加了到了40家。
評出的這40家企業(yè)中有39家為私人企業(yè)，還有一個是合資企業(yè)，平均的企業(yè)創(chuàng)立時間為44年。其中有8家企業(yè)為金融領(lǐng)域，還有6家企業(yè)為醫(yī)藥和生物技術(shù)企業(yè)。25%的獲獎企業(yè)CEO為女性，比去年多出了50%。
GPTW表示，在女性為CEO的企業(yè)中，公司收入平均增長了11.4%。在這40家企業(yè)中，82%有培訓(xùn)計劃（coaching）、66%有啟導(dǎo)項目（mentoring）、74%為員工本科及研究生課程提供獎學(xué)金。