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星巴克上個(gè)月宣布裁員1,000多名公司員工，此舉凸顯了白領(lǐng)階層的一個(gè)令人不安的趨勢：過去幾年，他們的失業(yè)率比其他群體上升得更快，而工資增長速度卻更慢。這也加劇了經(jīng)濟(jì)學(xué)家們長期以來的爭論：最近的失業(yè)只是暫時(shí)現(xiàn)象嗎？還是預(yù)示著更可怕、更不可逆轉(zhuǎn)的事情？在連續(xù)兩年多維持在4%以下之后，總體失業(yè)率自去年五月起已突破該門檻。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，按歷史標(biāo)準(zhǔn)衡量，就業(yè)市場依然強(qiáng)勁，近期的疲軟似乎與疫情對經(jīng)濟(jì)的影響有關(guān)。在需求激增的情況下，企業(yè)積極招聘，但在美聯(lián)儲開始加息后，企業(yè)又轉(zhuǎn)向裁員。在投資者的壓力下，許多此類公司都試圖精簡業(yè)務(wù)。然而，隨著人工智能的快速發(fā)展和特朗普總統(tǒng)將矛頭指向過度支持白領(lǐng)工作的聯(lián)邦機(jī)構(gòu)，一些人懷疑知識工作是否已經(jīng)開始永久性衰落……